惠医字〔2024〕3 号关于下发《**县人民医院迎二级医院等级评审工作实施方案》的通知各科室：为全面推动深化医药卫生体制和公立医院改革，促进我院加强自身建设和管理，持续改进医疗质量，保证医疗安全，改善医疗服务，更好履行社会责任和义务，提高医院整体服务水平与服务能力，满足人民群众多层次的医疗服务需求，根据卫生部《二级综合医院评审标准》（2024 年版）要求，结合本院实际，经院委会讨论通过，现将《惠民县人民医院迎二级医院等级评审工作实施方案》下发全院，请仔细遵照执行。附件：《惠民县人民医院迎二级医院等级评审工作实施方案》 二〇一四年二月二十三日**县人民医院迎二级医院等级评审工作实施方案为深化开展二级综合医院等级医院评审工作，进一步加强我院自身建设和法律规范化管理，持续改进医疗质量，保障医疗安全，改善医疗服务，确保我院顺利通过二级医院等级评审，特制定本方案。一、指导思想深化贯彻落实医药卫生体制总体部署，紧密围绕公立医院改革各项工作任务，坚持以病人为中心，维护公立医院公益性，加强医院内部管理，提高运行效率，提高医疗质量，确保医疗安全，为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。二、工作目标坚持“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”的评审方针，通过系统、法律规范、深化的自查整改工作，不断加强医院自身建设，全面法律规范医院管理，推动医院管理水平和服务质量再上新台阶。力争 2024 年 6 月前通过滨州市卫生局评审组对我院二级甲等医院的评审。三、组织机构（一）为加强对医院等级评审工作的领导，成立惠民县人民医院创建二级甲等医院工作领导小组，全面负责创建二甲医院工作的领导、组织、指挥、协调工作。人员组成如下：组 长： 院长副组长： 支部书记 副院长 院长助理（主持迎评日常工作）成 员： 院长助理、检验科主任 院长助理、医务科主任 院长助理、宣教科主任 院长助理，外三科主任 院长助理、内三科主任 办公室主任 护理部主任 内一科主任 外一科主任 妇产科主任 小儿科主任领导小组职责：指导制定“二级医院等级评审”活动实施方案，分工明确，责任到人。根据评审指标体系的要求，制定切实可行的计划、实施、检查、评价体系，以达到持续改进的效果；常常性的召开二级医院等级评审工作专题会，针对各阶段的运行情况，经过讨论讨论，及时调整工作方案，以便落实到位。将二级医院等级评审工作纳入医院每月的医、技、护、行政评价之...
