初级企业管理的书籍 一、《二十二条商规》。 作者为“定位”理念的提出者阿尔〃里斯和杰克〃特劳特。这本书简明扼要，实战性强，简明扼要地讲清了营销和定位的基本道理。当然，要比较全面地了解营销，可以去读营销学之父菲利普〃科特勒编的课本。 另外，强烈推举特劳特的《什么是战略》。 二、《惠普方略》。 惠普的两位创始人比尔〃休利特和大卫〃帕卡德，显然是管理界的天才。他们一出手，就塑造了惠普公司“基业长青”的基因。他们创立的“惠普之道”后来被无数公司学习。惠普公司后来遭遇的挫折，其实跟偏离了“惠普之道”有很大关系。这本书可以说是写得最好的商业案例之一。我们可以看到，伟大的公司，伟大的经理人，还有伟大的“惠普之道”是怎么炼成的。 三、《韦尔奇自传》。 经理人其实有很多好的自传（不过大多数是跟人合著的）。假如你是 CEO，那么可以读《韦尔奇自传》，这本书不仅名气大，也确实有很多真材实料。假如你是肩负变革重任的“空降兵”，应该读 IBM 前 CEO 郭士纳的《谁说大象不能跳舞》。假如你是家族企业掌门人，那推举读 IBM 的创始人老沃森之子的《小沃森自传》。假如你在创意行业，推举读大卫〃奥格威的《奥格威自传》。假如你在餐饮行业或者你是中年创业，推举读麦当劳创始人雷〃克罗克的自传《三十年一亿倍》或者星巴克创始人霍华德〃舒尔茨的《将心注入》。假如你在化妆品行业或者你是老年创业，推举读玫琳凯的自传。假如你在零售行业，推举读沃尔玛创始人山姆〃沃尔顿的自传。 六、《从优秀到卓越》。 管理畅销书的经典，通过一些“成功案例”，概括一些“普遍真理”。作者吉姆〃柯林斯还有另一本书《基业长青》（与杰里〃波拉斯合著），加上另一本麦肯锡公司两位咨询顾问写的《追求卓越》（第一本管理畅销书），这三本书，建议你至少读一本。 四、《活法》。 所谓的创办了两所财宝 500 强企业的企业家，只是稻盛和夫身上的一个噱头。财宝 500 强就很了不起吗？中国现在已经有很多家了。稻盛和夫的伟大，恰恰在于他体现了一种跟绝大多数财宝 500强公司不同的企业家气质。我希望我们可以称它为“东方”气质，而非“日本”气质。稻盛和夫的书和关于他的书，中国已经出了很多，你可以读《活法》，也可以选择另外一两原来读。 五、《跨越文化浪潮》。 在全球化的时代，不能不读这本跨文化管理的代表作。两位欧洲作者雄辩地告诉我们：文化不同，管理的方式也就应该不同，美国式管理不是放诸...
