区供电中心 2024 年党建工作思路 一、2024 年工作特色亮点 （一）突出主体责任，科学民主决策落到实处 制订完善中心《党委议事规则》、《“三重一大”管理办法》、《党委履行前置程序操作法律规范》制度，严格议题征集审核把关，召开党委会 XX 次，讨论重要事项 XX 余项，建立党建工作联系点 XX个，领导班子成员深化联系点督导工作 XX 余次，领导班子决策能力不断提升，法律规范依法治企得到层层落实。 （二）突出学思践悟，党史学习教育全面深化 深化学习贯彻 XXX 新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、“七一”重要讲话和十九届六中全会精神。加强党史学习教育的组织领导，落实党委会“第一议题”学习制度，中心组组学习研讨 XX次、读书班 X 期、领导班子成员到基层讲党史党课 XX 人次，聘请党史专家讲专题讲座； 组织“访先烈故里，讲红色故事”等 XX 次主题活动，组织 XXX余人次到红色教育基地接受党史教育，邀请身边职工讲述父辈红色故事,拍摄党史教育片《一床毛毯》，发放党史学习教育书籍 XX 余册。扎实开展“我为群众办实事‘五心’”专项行动 XX 余次，进社区、企业、农户，聚焦群众诉求，为民办好实事。 （三）突出法律规范标准，党的组织建设不断夯实 从严法律规范各基层党支部日常工作，组织指导 X 个联合党支部调整优化及 X 个支部换届选举。精心部署“学党史、悟思想、办实事、开新局”等系列活动 XXX 场次，组织 XXX 名员工参加线上党史学习教育知识竞赛。率先试点完成供服党员组织关系统一接管，让 XX 名党员“回家”。开展基层党建“健康体检”，法律规范党建信息化系统应用，不断提升党建对标成效和工作质效。 （四）突出担当履责，队伍综合素养有力提升 加强领导班子作风建设，坚持“1223”现场履责，注重调查讨论，解决基层困难。广泛开展模块化、订单式培训，组织班组擂台赛，X 名员工获得省公司技能比武专业团体一、二名。举办两期党务知识培训班，累计培训 XXX 人次。扎实推动大别山（高新）党员服务队建设，参加省公司共产党员服务队初复赛，与综服中心党员服务队结对互促共建，积极参加禹王增量配电市场改革生产营销交割、防汛保电、“三进”等急难险重行动，充分发挥了党员先锋模范带头作用。 （五）突出监督检查，党风廉政建设持续推动 修订完善《落实全面从严治党主体责任和监督责任清单》，四次专题讨论党风廉政建设及反腐败工作，扎实开展廉政约谈工作。接受...
