区林业局 2024 年“三重一大”事项决策、执行情况汇报 区林业局 2024 年“三重一大”事项决策、执行情况汇报 今年以来， 区林业局领导班子仔细贯彻中央、 省、市、区关于实施“三重一大” 事项集体决策制度的重要精神， 把执行民主集中制贯穿于林业工作决策全过程。现根据《区委办公室关于报送三重一大事项决策、执行情况的通知》要求，就执行“三重一大”决策制度贯彻落实情况汇报如下。 一、贯彻执行情况 （一）领导高度重视，统一思想认识 局领导班子依照“三重一大”民主决策制度有关文件精神，深化学习，统一思想，提高认识，把正确解决和处理好”三重一大”事项和 “三重一大”民主决策制度，作为党务政务重点工作摆上议事日程，作为党风廉政建设重点工作常抓不懈，确定了“强化责任，完善制度，民主集中，公开透明”的工作思路。强化领导班子贯彻“三重一大”制度的组织责任、推动责任、执行责任，细化、量化“三重一大”决策制度，使之成为制约不良党风政风的“紧箍咒”和指导党务政务的“指南针”。“三重一大”事项事先经过充分酝酿，广泛征求意见，经过会议集体讨论，最后形成决策，决策结果坚决实行政务公开、党务公开，更注重重要过程环节的公开。 （二）构建制度体系，有效法律规范运行 根据“三重一大”制度有关文件要求，科学制定了《宜秀区林业局“三重一大”集体决策制度实施细则》，细化了“三重一大”的具体内容，明确了“三重一大”的决策范围、决策程序、议事规则、责任追究等，切实理清了工作思路，量化了工作任务，法律规范了工作程序，明确了工作方向。 1、重大事项方面。党和国家的路线、方针、政策，上级重要会议和文件精神的贯彻落实，党的建设、作风建设、精神文明建设、廉政建设等事项，决定本局公务员及其他工作人员的考核、奖惩等，全区重大工程造林项目规划与施实、林木采伐指标、年度工作计划的制定和调整，重要工作部署，以及向上级请示报告的重要事项，年度预算的制定和调整，局内部机构设置、调整等事项，林地占用申报审批，乱砍乱伐森林资源和非法侵占林地的行政处罚等，其他有较大影响的林业工作事项，由局党组会讨论决定。 2、干部任免方面。对于我局内的股级干部任免，科级干部推举，优秀后备干部推举、选拔，党代表、人大代表和政协委员候选人推举，股室工作人员的调整、局属单位负责人任免等均先征求意见和民主推举，由局党组会讨论决定。 3、重要项目安排方面。千万亩森林增长工程...
