医保分局 2024 年工作总结和 2024 年工作思路 2024 年，区医保分局在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，在区委区政府的坚强领导下，在市局的关怀指导下，根据“两手都要硬、两战都要赢”的总体要求，立足医保本职，紧紧围绕强化保障和改善民生这条主线，深化法治医保、全民医保、惠民医保、智慧医保、清廉医保“五个医保”建设，奋力打造“重要窗口”下的越城医保样板。 一、2024 年主要工作 （一）着力“稳”字，精准发力，落实疫情防控 一是切实做好确诊患者医疗保障工作。将新冠肺炎的药品和诊疗项目，纳入医保基金支付范围；对绍兴市人民医院和绍兴文理学院附属医院合计下拨预付金 1500 万元，确保患者不因费用问题耽误救治。二是减征、缓缴企业医疗保险费。对全区 22476 家企业减半征收 2—6 月基本医疗保险的单位缴费，合计减征医保费 24995 万元。对受疫情影响，无力足额缴纳医疗保险费的企业实行缓缴，缓缴期间医疗待遇不受影响，涉及医疗保险费 326 万元。三是创新经办服务，提倡“不见面办”。大力推行“网上办”“掌上办”“电话办”“邮寄办”等非接触式办理方式，避开人员聚集风险。为减少就医交叉感染，针对群众购药不便的“痛点”，实施慢病“长处方”，慢病患者在定点医疗机构一次性配药可延长至 12 周。 （二）立足“实”字，党建引领，凝聚进展力量 一是坚持理论武装。严格落实周一夜学、“三会一课”等制度，坚决贯彻落实党的十九届五中全会精神和习近平总书记在浙江考察时的重要讲话精神，以实际行动践行“两个维护”。全年党组理论中心组学习 20 次，党日活动开展 12 次，周一夜学 51 次。二是注重干部队伍培育。注重干部队伍业务能力的培育，开展各类业务培训20 场次。选派年轻干部参加区级“奔跑突击队”，做好高速执勤、企业复工复产和拆迁工作，注重年轻干部在急难险重工作任务中的磨炼，预防选人用人上的偏差。三是强化政治担当。对因新系统上线导致的未参保企业补缴其 1 至 3 月份医保，该举措受到市医保局表扬；与税务部门主动沟通，调整应征数计算规则，避开机关事业单位因应征数规则导致的锁卡问题再次发生。四是深化契约化共建。与鉴湖街道春风社区签约 2024 年度党建共建单位服务项目，主动认领 5 项医保服务清单。疫情防控期间，全局干部积极协助社区做好宣传劝导、信息收集、维持秩序等工作，支援社区 179 人次。党组书记为春风社区党员干部宣讲党的十九届五...
