县农村商业银行有关“发挥工会组织作用 构建和谐劳动关系”沟通发言 县农村商业银行关于“发挥工会组织作用 构建和谐劳动关系”的沟通发言 近年来，XX 农村商业银行把工会组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手，建立健全了职工代表大会、女职工委员会、经费审查委员会、薪酬监督及年金管理委员会、劳资调解委员会、履职考评委员会、文体委员会以及工会办公室等工会内部组织，并结合自身实际情况，抓好协调配合，注重实事求是，形成了 XX 农商银行劳动关系和谐稳定的良好局面。该行多次被市、县评为和谐劳动关系先进单位，开展实质性职代会的做法在省国资委相关会议上还进行了典型沟通。 坚持民主管理，发挥工会监督作用 该行在抓好业务经营工作的同时， 充分发挥工会组织优势，在总行和员工之间搭建和谐相处的平台，提供双方相互沟通、沟通的渠道，目前该行所有在编员工均已加入工会，形成一股强大的集体力量，切实增强员工在劳动关系中的合法地位，具体做到了三个“雷打不动”：一是职代会、工代会召开雷打不动。每年初，该行把召开年度总结表彰工作部署会议和职工代表大会、工会会员代表大会以及党风廉政建设工作会议是“四会合一”，对涉及职工切身利益的相关重要文件、制度，都经过职代会（工代会）进行讨论和表决。二是职代会、工代会对话雷打不动。每年工会会员代表大会上，工会会员以及职工代表与总行领导层面还开展了面对面质询活动，是职代会上必不可少的一项议程，柜员代表、客户经理代表、基层营业网点代表，分别代表各类不同的层面，对业务经营进展、员工切身利益、风险防范等管理方面的热点、难点以及需要总行关注的问题，与总行以及工会领导进行面对面的对话，这项活动，反响好声一片。三是职代会、工代会年册雷打不动。为了进一步提高职代会的质量和效果，该行工会还专门编辑了职代会年册，对重要讲话、重要议案、重要制度、表决结果、四大合同（工资集体协商、集体合同、劳动用工合同和劳动合同续定书、劳动合同变更书、解除劳动合同协议书），进行了编辑，并印刷成书，分发到各营业网点职工代表手中，便于常学习、常对比、常监督。 坚持以人为本，加强职工劳动保护 为切实抓好职工劳动保护和安全生产，该行做到了“三个到位”，一是组织领导到位。该行成立了安全保卫工作领导小组，同时专门配置了专职安全员和兼职安全员，依法督促各营业网点加强劳动安全生产管理，完善了劳动安全条件，确保职工安全上下班和本行安全...
