合规文化自查报告 第 1 篇：合规文化自查报告合规文化建设自查报告 ——饶 聪 通过开展合规文化教育活动学习，使我深刻的认识到，合规文化教育活动是信用社的改革和进展离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。推动合规文化建设，必将为信用社经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证，也使风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为可能，通过反复学习，加深领悟，我充分认识到此次合规文化教育活动目的和重要意义，更加明确执行规章制度和操作规程的重要性、必要性。对比制度执行情况和操作法律规范性进行自查，做到边学习、边对比、边检查、边整改，从学习上、思想上、经营管理上、规章制度上、工作作风上等方面进行自查自纠、补缺补漏。现将自查情况汇报如下： 一、能够及时组织学习各项规章制度和操作规程，提高自己的思想业务素养和职业道德水平，树立正确的世界观和价值观，仔细组织开展自查和整改，借鉴典型案例，让全社员工充分认识到案件的严重危害性，并督促加以整改。但还是存在一些问题：由于业务繁忙，组织学习时存在只学习文件、规章制度和通报案例，对一些案例案件缺乏深化分析，未取得很好的效果，学习意识不强，对各项规章制度的学习和理解不透。 二、能够端正经营指导思想，坚持业务进展与风险防范相结合，通过强化内部管理约束机制，合理安排任务指标，切实做好案件防范工作。但还存在一些不足之处：自己对各项规章制度和操作规程的学习和理解不够深化，对各项规章制度和操作规程只注重于一般要求、一般学习，不善于做深化细致的理解和具体落实。 三、能够根据联社要求开展内控、安全等方面的检查，及时发现工作中存在的问题与薄弱环节，督促当事人积极实行措施加以防范与整改。但同样存在许多不足：理论功底不够深，金融法律法规学习不够全面，所以在执行联社指示，贯彻各项金融政策时会出现偏差、走样现象；时间安排不够合理，检查工作力度和深度不够，使一些规章制度和操作规程得不到有效落实，不合规行为偶有发生；对员工的监督、了解和教育不够，不能准确掌握员工的心理动态；由于对电脑知识的掌握不够全面，对综合业务系统的相关规章制度和操作规程、计算机运行安全等方面组织检查和指导的能力有限，存在薄弱环节。 四、在工作中能以身作则，廉洁自律，但存在平常制度要求严，执行不力，只满足于开会和学习文件现象。 总之，通过开展合规文化建设年活动学习对比，才发现自己还存在很多不足...
