员工绩效考核表 姓名： 部门： 职位： ?? 本次考核日期： 上次考核日期：???????? ???????????????????????填表说明： 1、本表第一部分由员工填写，其余部分由该员工主管填报 2、请填报人用钢笔或炭素笔清楚填报表中各项内容 3、填报人应客观、公正评价员工工作表现 4、本表将作为员工聘用合同续订、职位变更、提薪及其他人事变动的主要参考资料。本表完成后由人力资源部统一归档 5、填表人对表中项目如有疑问，请向人力资源部咨询 6、考评分五个等级S――总是超过工作目标及期望并有突出贡献者 A――常常超过工作目标及期望 B――达到工作目标及期望，间或能超过目标及期望 C――基本达到工作目标及期望，间或不能达到目标及期望 D――常常不能达到工作目标及期望?? 员工自我评价表 ? 部门??????????????? 职位?姓名?进入本企业时间：????? 年???? 月???? 日填表日期?? ? 目 前 工 作1、你对过去一年在公司的表现感到： ?? □很满意???? □还可以??????? □不满意 2、你对与同事及上司间关系感到： ?? □很满意???? □满意????????? □还可以????? □不满意 3、你对于目前工作感到：□还能担当更困难的工作 ?? □正适合本身能力??? □能力稍感不足???? □能力明显不足 4、你对目前的工作量感到： ?? □太大?????? □适中????????? □太少 5、你对目前工作环境感到： ?? □很好?????? □好??????????? □尚好??????? □差 6、你对目前工作时间感到： ?? □太长?????? □稍长????????? □刚好 7、你认为你的部门当中工作分配是否合理??? □合理?? □不合理 8、在工作分配方面有什么地方亟待改进 ???????????????????????? ??? ??????????????????????????????????????????????????????????????? 薪资 职位9、你对目前的待遇感到： ?? □很好?????? □稍好????????? □合适??????? □太少 10、你对所担任职务希望：□继续担任现职? □如可能变更至???? 部门 ?? □如可能望能调动至同部门????? 职务? □对本公司工作职务不适合教育 培训11、这年间你曾否参加公司内部或内部举办的培训 ?? □曾参加??? □未曾参加 12、你曾参加什么培训??????????????????????????????????????? 13、何种训练你较感兴趣或对你现职有所帮助 ?? ?????????????????????????????????????????????????????????工作 希望14、有机会希望从事何种工作 ?? ???????????????????????...
