员工辞职申请书模板汇总十篇员工辞职申请书 篇 1 我正式向公司提出离职申请
首先我想说、这个确定并不是贸然的确定、而是我经过多日的思索和权衡利弊之后的结果
于公于私、我各有 5 条必需离职的理由、还希望您能够耐烦的听我说完
与公： 1、我的专业与工作不对口、我是学土建的、对于施工场地管理、掌握质量、掌握工期、概预算等倒是在行、但对于模板设计来说、我还算是个新人、甚至没有经受过一个完好的工程、从画图、计算、统计数量到发货、开单、跟单、每一步都需要组长的指导、不但铺张了组长的时间、而且常常做错;给别人帮助也常常帮了倒忙、给大家添了不少乱
公司需要技术成熟、资格老的员工、而不是我这样的新手、此为其一
2、我是个不喜爱循规蹈矩的人、做事注意求结果、这必定导致常常忽视过程中的详情、我属于那种不拘小节的性格
比方赶图纸、我总能提前交图、整体方案成型、但是细一看都是小毛病、这些对于设计工作来说、这些都是大问题、画图、算量、开单、跟单都要细心和耐烦、而我已经经过半年时间的历练、至今仍旧做的不够好、常常出错、虽然我尝试过努力避开出错、但总是避开不了出错、真是仍感觉这份工作不适合我这种性格奔放的人来做、我还是适合在施工场地管理一些敏捷度比较高的事务
公司应当用性格细腻的、秉承“详情确定成败”的人做 designer、此为其二
3、我个人并不想在 xx 长期进展、而且近期家里始终督促我回国考虑婚姻问题、我在这边不会呆很久、或许早在两年签证到期之前我就得回去
这样一来、就算将来公司把我培育出来了、我却不能为公司长期效力、这样岂不是白白铺张大量资源_公司资源应当用来培育那些能够长期留在公司的员工身上才对、此为其三
4、刘总当时支配我来 xx、我想是出于两方面考虑、首先是出于对我个人的安置、充分的照看了我、其次是出于公司的人员大调整、调我过来先填补空缺、再对高层调动就顺理成章
而今、高层调整
