国家标准劳务合同格式范本 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的状况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。以下是我为大家整理的国家标准劳务合同格式范本，供大家参考学习。 劳务合同格式范本 1 甲方(单位名称)： 住宅： 法定代表人或主要负责人姓名： 乙方(姓名)： 住址： 依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关劳动保障法律、法规和规章，经平等自愿、协商一致，双方签订本合同。 一、合同期限为 (从以下三种期限中选择一种)。 1、本合同期限为有固定期限，期限为 年 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期： 年 月 日至 年 月 日。 2、本合同期限为无固定期限。 3、本合同以完成肯定的工作为期限：自 年 月 日起至 工作任务完成时止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方在甲方从事 岗位(工种)工作，工作标准为 。 2、经甲乙双方协商一致，甲方可依据工作需要及乙方的实际工作能力和表现，变更乙方的工作岗位。双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 3、乙方工作地点为 。 三、工作时间和休息休假 1、乙方岗位实行 工时制度(A、标准工时制 B、不定时制 C、综合计算工时制)。乙方应按岗位职责和甲方的规定要求，按时完成工作任务。如甲方支配延长工作时间的，应按规定支付乙方加班费。 2、实行标准工时制度每日工作时间不超过 8 小时，每周不超过40 小时。经批准实行综合计算工时制的，平均日工作时间和平均周工作时间与标准工作时间基本相同。经批准实行不定时工作制的，应实行适当的工作、休息方式，确保员工的休息权利和生产、工作任务的完成。 - 2 - 身份证号： 身份证号： 3、乙方按国家规定享有婚假、产假等休息休假的权利。 四、劳动酬劳 1、甲方应以货币形式每月 日支付乙方劳动酬劳，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。 2、工资支付形式为 (1、计时工资;2、计件工资)。实行计时工资的月工资额为 元(大写： 元人民币)。其中，试用期月工资额为 元(大写： 元人民币)。实行计件工资的单价为 元。 3、工资标准的制定和调整按《山东省企业工资支付规定》和甲方依法制定的规定执行。甲方应按政府发布的企业工资指导线为乙方增长工资。 五、社会保险 甲乙双方按国家和当地的有关规定参加社会保险，按时足额缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费用。 六、劳动爱护、劳动条件...
