基层组织“五个到位”为基层干部进展保驾护航 重视到位,提高意识。“只要思想不滑坡,办法总比问题多”。大力增加对基层干部的重视程度,能有效提高干部职工凝聚力和制造力,全面促进辖区社会和谐、经济进展、人民幸福。首先基层组织应结合当地实际,仔细贯彻落实相关基层干部管理的法律法规和条例,做到一视同仁、不偏不倚,调任提拔公正、公平、公开,树立组织在群众心目中的公信力。其次是密切关注干部的情感状态、工作和生活现状、困惑的问题以及职业进展的目标和理想,由党政一把手及时开展谈心对话活动,摆正思想观念,解决工作上、思想上和生活中的问题,帮助树立正确的人生观、价值观和权力观。只要组织重视到位,大家思想和行动上保持高度一致,就一定能圆满完成国家一些列指标和任务。 培训到位,全面提高。“穷不学习穷无止境,富不学习富不长久”,学习是成长的加速剂,培训是成熟的催化剂。“磨刀不误砍柴工”,基层组织应不定期组织干部职工培训学习,统一思想,明确目标任务,让工作开展时思路清楚、脚步轻快。其次应积极鼓舞干部职工继续参加学校教育,提高学历,完善更新知识储备,更好指导日常工作,改进工作方法,提高工作效率。另外是加大专业知识和综合知识的专题培训工作,全面提高干部职工业务能力和综合素养,打造一支群众高度认同的行政队伍,更好全心全意服务于人民群众。 管理到位,推动进步。“管理有效,工作高效;管理到位,事半功倍。”新进入基层的选调生很多属于后脚刚出校门,前脚就踏入基层组织大门,再加上由于所学专业不对口,往往经验缺乏,不能马上进入工作状态,这与基层大范围缺人形成矛盾,因此很多基层干部应该明确有经验的领导干部作为带领人员,全面形成“一一对应”师傅带徒弟的传帮带机制。但是,名师带路重在加强自我的顿悟,早日练好选调生郑瑞同认为年轻干部必要的“听、说、看、写、做”五功,学会善听贤言、忠言、诤言,不纳谗言、谎言、惑言;及时掌握语言艺术和说话技巧,不说官话、套话、假话、大话、空话,大胆说真话、敞开说直话、善用通俗话、多讲群众话、会说当地话,做到讲原则理直气壮,讲问题晓之以理,讲道德动之以情;练就“火眼金睛”,纯洁社交圈,净化生活圈,管住活动圈;全面提高自身写作功底,做到文章能出彩,材料够详实,方案能可行;完善提高自我,实现从想做事、做成事到多做事的跨越,坚决不做“可有可无”的基层干部。同时及时向“师傅”请教,向书本求知,向同...