基层组织“五个到位”为基层干部进展保驾护航 重视到位，提高意识。“只要思想不滑坡，办法总比问题多”。大力增加对基层干部的重视程度，能有效提高干部职工凝聚力和制造力，全面促进辖区社会和谐、经济进展、人民幸福。首先基层组织应结合当地实际，仔细贯彻落实相关基层干部管理的法律法规和条例，做到一视同仁、不偏不倚，调任提拔公正、公平、公开，树立组织在群众心目中的公信力。其次是密切关注干部的情感状态、工作和生活现状、困惑的问题以及职业进展的目标和理想，由党政一把手及时开展谈心对话活动，摆正思想观念，解决工作上、思想上和生活中的问题，帮助树立正确的人生观、价值观和权力观。只要组织重视到位，大家思想和行动上保持高度一致，就一定能圆满完成国家一些列指标和任务。 培训到位，全面提高。“穷不学习穷无止境，富不学习富不长久”，学习是成长的加速剂，培训是成熟的催化剂。“磨刀不误砍柴工”，基层组织应不定期组织干部职工培训学习，统一思想，明确目标任务，让工作开展时思路清楚、脚步轻快。其次应积极鼓舞干部职工继续参加学校教育，提高学历，完善更新知识储备，更好指导日常工作，改进工作方法，提高工作效率。另外是加大专业知识和综合知识的专题培训工作，全面提高干部职工业务能力和综合素养，打造一支群众高度认同的行政队伍，更好全心全意服务于人民群众。 管理到位，推动进步。“管理有效，工作高效；管理到位，事半功倍。”新进入基层的选调生很多属于后脚刚出校门，前脚就踏入基层组织大门，再加上由于所学专业不对口，往往经验缺乏，不能马上进入工作状态，这与基层大范围缺人形成矛盾，因此很多基层干部应该明确有经验的领导干部作为带领人员，全面形成“一一对应”师傅带徒弟的传帮带机制。但是，名师带路重在加强自我的顿悟，早日练好选调生郑瑞同认为年轻干部必要的“听、说、看、写、做”五功，学会善听贤言、忠言、诤言，不纳谗言、谎言、惑言；及时掌握语言艺术和说话技巧，不说官话、套话、假话、大话、空话，大胆说真话、敞开说直话、善用通俗话、多讲群众话、会说当地话，做到讲原则理直气壮，讲问题晓之以理，讲道德动之以情；练就“火眼金睛”，纯洁社交圈，净化生活圈，管住活动圈；全面提高自身写作功底，做到文章能出彩，材料够详实，方案能可行；完善提高自我，实现从想做事、做成事到多做事的跨越，坚决不做“可有可无”的基层干部。同时及时向“师傅”请教，向书本求知，向同...
