电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

委婉的面试技巧

委婉的面试技巧_第1页
1/3
委婉的面试技巧_第2页
2/3
委婉的面试技巧_第3页
3/3
委婉的面试技巧 委婉的面试技巧 1.怎样能够不直接了当地问而知道面试人员对我能否胜任和融入他们的公司文化作何感想? 面试技巧:这是求职者和聘请者脑海里最大的疑问。但偏偏这个问题不适合直接问。其实有技巧地用其他几个较婉转的问题也可以问到些端倪。比方你可以问:假如在你现有的雇员当中做个随机抽样调查(randomsurvey),他们最宠爱公司什么呢?也可以问:对于那些不适合公司未被聘用或者辞职的人,他们最共通的特点是什么? 通过问这些问题,你可以得知雇主宠爱什么样的人,从而猜想自己的希望有多大。 2.我应当发感谢信吗?对方(面试人员)是希望收到还是无所谓呢?我应当在信里说些什么? 面试技巧:一位资深人力资源部经理说:我知道有人因为写了一封有内容的感谢信而得到了工作。原则上讲,你发了感谢信不会有任何负面的影响。假如你不发,而其他所以求职者都发,那么你就独特了,但不是独特得来对你有好处的那种。假如别人都不发而你发了,那么你的'可能性就更大。 一封给人好印象的感谢信应当重申希望在该公司工作的缘由和热忱,以及你能够胜任。不光强调你的技术水平,还要强调你的工作方式和该公司是很相融的。在如今恶劣的劳务市场上,求职者不宜强调自我,表现出自己情愿作转变,对公司文化表示宠爱是感谢信的关键词。 3.面试后,在网上的聊天室或者论坛里埋怨合适吗? 面试技巧:曾经有过这样的故事:求职者在面试后到网上的论坛,聊天室埋怨面试进行得不好,批判面试人员或者聘请公司等等。麻烦的是,聘请人员和雇主很有可能看到,而且他们也越来越留意到这些地方察看,以便得到更全面的对公司,对聘请制度,对求职者本身等的反馈。 不幸的是,假如你对面试感觉不好,而雇主其实觉得你还不错,或者在考虑之中,你到网上乱说一气,等于是自绝前路。面试感觉和最终结果不相符是常有的事,你感觉不好不等于就完了。 4.假如我推掉一份工作,或者转变留意,我还有希望吗? 面试技巧:假如你是那种拿不定想法的人,可以用两天时间考虑清楚,看清自己要求,前途,公司的声望和文化等等。一般来讲假如你推掉这份工作,或者迟疑太久的话,雇主是不会再重新打开大门,除非你能提出特别好的理由来劝告他们。 5.假如面试过后没有任何消息,我该怎么办?打电话或者发 EMAIL 去询问,如何显得我关怀这份工作但又不让人厌烦呢? 面试技巧:一般来讲,假如在面试 10 天后还没有任何消息,而雇主当时并没有给出具体的跟进时间,那么去联络一下很正...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

委婉的面试技巧

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部