宁夏金海沃德科技有限公司员工考勤及休假管理办法（试行）一、考勤管理第一条 综合管理部是厂员工考勤、休假的归口管理部门，负责各部室、运行部员工考勤及休假的审核、汇总、统计。第二条 各部室负责本部门员工考勤及休假的统计、审核、汇总及报送。第三条 综合管理部指导、监督、检查各部门休假管理。第四条 作息时间班组操作人员，班组长实行三班两倒，即出勤 12 小时，休息 24 小时。设备维修工、电工、库管、化验员实行长白班，每月有 4天休息。现场管理人员及长白班人员遵照国家、自治区相关工作规定，在工作日根据早上 08:00-12:00，下午 13:00-17：30 的工作模式出勤。第五条 各部室考勤员负责本部室员工日常考勤、加班的记录、汇总、报送。考勤员应仔细履行以下职责：（一）及时、准确做好员工出勤记录。（二）如实反映本部门考勤中存在的问题，严禁虚报、多报、瞒报工日。（三）妥善保管各种休假及加班等凭证。（四）及时汇总考勤结果，予以上报。第六条 员工月度考勤周期为自上月 26 日至当月 25 日。 第七条 各部室、车间考勤员于当月 26 日前将员工考勤原始记录、考勤汇总表及相关资料报综合管理部主任处备案。第八条 考勤上报流程1.班组人员考勤填报及审批流程：班长（填报班组考勤表）→车间主任（审核人员出勤天数并签字）→生产副经理（审核人员出勤天数并签字）→总经理（审核签字）→财务部（根据考勤发放人员工资）2.办公室人员考勤填报及审批流程：综合管理部主任（填报班组考勤表）→总理经（审核人员出勤天数并签字）→财务部（根据考勤发放人员工资）二、休假管理第九条 员工享有法定休假日、事假、病假、工伤假、探亲假、婚丧假、产假、护理假等。第十条 法定休假日法定休假日的假期按国家、自治区及公司有关规定执行。第十一条 员工请假须事先填写请假单，凡未办理请假手续或请假要求未经批准而擅自离岗者、准假期满未申请续假及续假未经批准者按旷工论处。若因临时急病或重大事故经证明属实，可于事后 3 天内依规定进行补假。第十二条 员工请假应依下列规定呈请批准：1.班组操作人员 3 天及以内休假，需提前 1 天填写请假申请单，根据以下流程办理：请假人（填写请假单）→班长（签署准请假意见）→车间主任（签署准请假意见）→生产副经理（签署准请假意见）→综合管理部（请假人员准假，请假单存根）2.班组操作人员 3 天以上休假，需提前 5 天填写请假申请单，根据以下流程办理...
