专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024版新员工试岗期间协议协议范本一本合同目录一览1.试岗期间定义与协议范围1.1试岗期间的定义1.2试岗期间协议的范围2.试岗员工的权利与义务2.1试岗员工的权利2.1.1获得工作指导与培训2.1.2享有劳动保护与福利待遇2.1.3获得劳动报酬2.2试岗员工的义务2.2.1遵守公司规章制度2.2.2完成工作任务2.2.3保守公司商业秘密3.试岗期间的工作内容与要求3.1工作内容的界定3.2工作要求的制定与执行4.试岗期间的期限与延长4.1试岗期间期限的设定4.2试岗期间延长的条件与程序5.试岗期间的评估与结果5.1试岗期间评估的标准与方法5.2试岗期间评估的结果处理6.试岗期间解除协议的情形6.1双方解除试岗期间协议的情形6.2单方解除试岗期间协议的情形7.解除或终止协议后的相关事项7.1解除或终止协议后的待遇处理7.2解除或终止协议后的保密与竞业限制8.违约责任与争议解决8.1违约责任的规定8.2争议解决的途径与方法9.合同的生效、变更与终止9.1合同生效的条件9.2合同变更的程序9.3合同终止的情形10.合同的附件与补充协议10.1附件的说明与效力10.2补充协议的签订与生效11.其他约定11.1双方的其他特殊约定11.2对试岗期间协议的补充与修改12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.合同的签署与保存13.1合同签署的程序与要求13.2合同的保存与保管14.合同的失效与废止14.1合同失效的情形14.2合同废止的程序与要求第一部分：合同如下：第一条试岗期间定义与协议范围1.1试岗期间的定义试岗期间是指自双方签订本协议之日起，至试岗结束之日止的时间段。在此期间，试岗员工应当遵守公司的各项规章制度，完成公司安排的工作任务。1.2试岗期间协议的范围本协议范围内的试岗期间，双方按照本协议约定享有权利、承担义务，对试岗员工的劳动报酬、工作内容、工作要求、解除协议等事项做出明确约定。第二条试岗员工的权利与义务2.1试岗员工的权利2.1.1获得工作指导与培训试岗员工有权获得公司提供的工作指导与培训，以满足完成工作任务的需要。2.1.2享有劳动保护与福利待遇试岗员工在试岗期间享有公司规定的劳动保护与福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。2.1.3获得劳动报酬试岗员工在试岗期间按照公司规定的工作量、工作时间获得劳动报酬，具体报酬标准详见附件。2.2试岗员工的义务2.2.1遵守公司规章制度试岗员工在试岗期间应当遵守公司的各项规章制度，服从公司管理。2.2.2完成工作任务试岗员工应按照公司安排的工作任务，按时、按质、按量完成工作。2.2.3保守公司商业秘密试岗员工在试岗期间应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业秘密给第三方。第三条试岗期间的工作内容与要求3.1工作内容的界定试岗员工的工作内容为公司指定的与岗位相关的各项工作，具体工作内容详见附件。3.2工作要求的制定与执行试岗员工应按照公司制定的工作要求进行工作，如有特殊情况，双方可以另行协商确定。第四条试岗期间的期限与延长4.1试岗期间期限的设定试岗期间为____个月，自双方签订本协议之日起计算。4.2试岗期间延长的条件与程序试岗期间如需延长，双方应在本协议期满前一个月内协商一致，并签订书面延长期协议。延长期限最长不超过____个月。第五条试岗期间的评估与结果5.1试岗期间评估的标准与方法试岗期间的评估标准和方法详见附件。5.2试岗期间评估的结果处理试岗期间评估合格者，公司有权根据实际需要与试岗员工签订正式劳动合同；评估不合格者，公司有权终止本协议，并按照约定支付相应的经济补偿。第六条试岗期间解除协议的情形6.1双方解除试岗期间协议的情形双方可以在试岗期间解除本协议，解除协议的原因包括但不限于：（1）双方协商一致；（2）试岗员工因个人原因提出解除协议；（3）公司因客观原因需要解除协议。6.2单方解除试岗期间协议的情形任何一方在试岗期间有严重违约行为，对方有权单方解除本协议。第八条违约责任与争议解决8.1违约责任的规定双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。8.2争议解决的途径与方法双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决...
