对班子成员的评价 9 篇 对班子成员的评价篇 1 一，对领导班子作风总体评价志丹宾馆领导班子是一个大家庭，在里面大家都能够团结一 致，对待大事一起抓，小事互相帮着干，都能够仔细接受批 评，都能够左右看齐，具有强烈的团队精神，都能够仔细严 格遵守党的政治纪律和组织纪律，坚持党的基本理论 和基本路线。 存在的主要问题：服务不细致，服务意识不强， 工作中过于严肃，动手意识不强。 二，对领导班子成员的批判意见 （一）白万龙同志： 1，在工作检查中有所懈怠，会议较多，讲话较多， 调查讨论不够深 2，在学习上还不够坚持，有时只顾忙一些具体工 作，忙时学的少，或者不学。 3，在群众路线教育实践学习活动中有些形式主义， 与群众谈话较少 （二）磨生忠同志： 1，缺乏组织学习意识 2，在工作创新上不够积极 3，学习上有放松意识，批判意识。 （三）叶春霞 1，对自己在工作中过于要求严格，太在意它人意见，老是担心别人在工作中对自己有看法。 2，学习上照本旧搬，书本里面有什么我就读写什么，创新意识不强。 4，工作上观察不深化，创新淡保 （三）崔正坤 1，个人在组织里过于严肃，看待问题片面。 2，工作方面太过于要求员工，对待同志关怀不够。3，学习中有得过且过现象，有做样子完任务的相 法，工作理论学习不深 对班子成员的评价篇 2 领导班子成员政治素养普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。 (1)、领导班子整体政治素养高，在职工中树立了较好的形象。 (2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。 (3)、领导班子思路清楚，战略进展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今日的不断进展壮大，跟领导班子的努力分不开。(4)、领导班子敬业心、责任心强，常常无休息日，尽心尽职为信合事业进展作贡献，不计个人得失。 (5)、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探究信用社改革创新思路。大力进展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社进展。 (6)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。 对班子...
