工会工作要点 XX 年公司工会工作的总体要求：宣传贯彻落实中国工会 xx 大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深化贯彻落实科学开展观，以创立"职工之家"为载体，广泛开展职工建功立业活动。推动职工素养建立工作，健全完善维权机制，不断加强维权实效。加强民主治理和基层民主建立，以职代会为根本制度，进展有序参加。在充分发挥工人阶级主力军作用、构建和谐公司、促进公司消费运营任务完成、公司文化建立和职工文化建立上做出新奉献。 根根据这一总体要求，着重抓好以下六个方面的工作 一、参加公司工作、强化协调沟通，让工会真正成为公司党政联络职工群众的桥梁和纽带 1、维护职工合法权益，努力构筑和谐机关。维权，是工会的天职。随着所有制方式多元化、劳动关系复杂化、分配方式多样化，使工会组织代表和维护职工合法权益的任务更加显得繁重而复杂。工会能不能维护好职工的合法权益，是衡量职工群众对工会组织信任拥护的重要标准。一要实在履行职责，要及时掌握情况，积极化解矛盾，要主动依法维权，保障职工合法权益不受进犯。二要完善维权机制，拓宽维权内容，加强维权才能。仔细处理好广阔职工群众最关怀、最直截了当、最现实的利益征询题。要做到从政治上尊重他们，权益上维护他们，生活上关怀他们，让广阔职工真正成为主人。上半年拟进展一次职工维权调研工作，年初与企业续签集体合同（XX-XX 年）。 2、积极推行工资集体协商制度。年内要加强工会干部的工资理论、工资政策、公司治理等方面的知识培训，提高工会干部的协商才能。根据科学开展观的要求，坚持以人为本，坚持公司自主分配与平等协商共决的内在统一，把工资集体协商作为公司工资决定机制改革的重点加以推动，推动公司建立合理的工资正常调整和约束机制，不断深化公司收入分配制度改革，妥善处理好各种利益关系，实现公司开展和职工增收的双羸，促进劳动关系的和谐稳定。在推动工资集体协商工作中，要建立和完善平等协商机制、工资调整机制、监视检查机制，坚持以人为本，把公司开展与维护职工合法权益有机结合起来让广阔职工分享公司开展的成果。 3、办好公司所需、职工所急、工会所能的事情。要把工会工作放到公司开展大势中去把握、去谋划，积极引导职工热情开展创新制造活动，为公司开展献计出力，把公司所需、职工所急、工会所能的事情办好。在工作中，抓重点、抓特色、抓品牌，接着做实评选劳动典范、劳动竞赛、困难职工帮扶等富有时代特征、工会特色的...
