市场部辞职信 市场部辞职信 当在工作岗位上待过一段时间之后，某些条件下我们会离开岗位，如今这个时候就要备好辞职信。我们该怎么写辞职信呢？以下是我细心整理的市场部辞职信，仅供参考，欢送大家阅读。 市场部辞职信 1 各位领导： 我于 20xx 年 7 月入职，工作近两年来，始终得到公司领导和同事无微不至的照看，对公司渐渐也有了深厚的感情。但是很愧疚，出于一些个人的考虑，我如今正式向公司提出辞职申请。 其实在此之前，我已于 5 月 17 日晚写了一份很简洁、很公式化的辞职申请书，并于 5 月 18 日一早提交市场部审批。我没有想到会被领导挽留，这也算是我的荣幸吧。我很感谢领导对我的奉劝，我知道，你们也是实实在在为我这个年轻人的前途在预备。但是我提出离职之前，其实已经把方方面面的得失，把我所需要付出的时机本钱，可能要担当的后果考虑得特别清楚了。我虽然年轻，急躁，但其实并不冲动，我对自己“如今是什么〞、“可以是什么〞、“想要成为什么〞这些问题，都有比较糊涂的定位。 关于离职的缘由，其实我原来不想多作说明，至少是不想诉诸于文字。最近也看到很多同事离开的消息，清远公司八百多号人，有人来，有人走，是特别正常的一件事情。只是正式工离职的流程相对冗杂，而我已经找到了一个适宜的新东家，拿到的 offer 是有时限的，为了让这个流程走得更顺畅，请恕我冒昧的发送了这封邮件，一次性地把我需要说明的问题解释清楚，也算是对公司的一个交代。 我对自己人生的期望是：努力工作，欢快生活。可能是我事业心不够强吧，我始终认为，工作是为了更好地生活。一方面，我不会仅仅把工作当作一个糊口的职业，我清楚的知道我自己身上所肩负的社会责任，任何有价值的工作，都是不应当被轻忽的，哪怕只拿 xx 块的工资，也应当尽心尽力去做好；另一方面，我不情愿为了一份工作，赔上自己的生活，哪怕给我 100 万，假设没有时间 enjoy，又有什么意义？可能这种说法有点夸大，但是事实上，公司如今很多很努力的员工——多数是年轻人，都在过着常态化的“白加黑、五加二〞的生活，或许您要说，我们还年轻，辛苦一点是应当的，而且我们完全可以通过努力，得到职位级别上的晋升，过上更高薪、更轻松的生活。但是事实上，我也看到很多室经理级别，甚至部门老总级别的人，担当着特别重的心理压力和工作量，私人休息时间完全得不到保障。这不是我想要的生活。 单论薪资方面，请恕我直言，广东移动，尤其是...
