四川中节能新型建筑材料有限公司富余人员分流安置工作方案四川中节能新型建筑材料有限公司（以下简称〃四川中节能公司”），地处四川省成都市彭州市，因近年国家房地产的调控政策逐渐加压，国内三线或四线城市房地产市场放缓，导致建筑开工不足，墙材烧结产品销售持续低迷，加之区域内由于环保错峰生产政策，导致产能严重过剩，市场无序竞争异常激烈。公司自 2015 年至 2017 年销售市场的紧缩更加凸显，砖产品积压严重，对此，经公司总经理办公会议硏究决定对公司生产线进行停产，具体实施根据市场情况确定。目前，公司现有员工 310 人，其中正式在岗人员 216 人，非全日制工人（返聘职工）9 人，非全日制卸砖劳务工人 85 人。根据集团公司及中节能绿建产业有限公司 2016 年工作部署专题会议精神，为优化人力资源结构，盘活人力资源存量，提高劳动效率，降低人工成本，确保生产运营和谐稳定，维护员工合法权益。按照〃求生存、保稳定、提效益”的总体思路，结合生产经营工作实际，公司拟定了停产后富余员工分流安置方案。具体内容如下：―、落实编制定员（—）编制本部门定岗定员方案各部门按照公司组织机构设置和劳动定员相关要求，科学合理确定本部门的机构设置、岗位设置、人员配置方案，清晰界定各部门的职能和工作范围，编制出本部门详细具体的劳动定岗定员方案。方案要求各岗位定员之和不得超过总定员数，机关后勤等辅助部门各定员也不得超出规定定员数量，劳动定岗定员方案要求在 2016 年 3 月 26 日前报公司审批后实施。（二）剥离富余人员（超岗位定员人员）各部门根据公司批复的劳动定岗定员方案，结合人员现状，将富余人员（超岗位定员人员）一律从岗位上剥离出来，进入公司建立的内部模拟人力资源市场（内部模拟人力资源市场管理办法另行制定）。富余人员剥离工作按照调查摸底、制定方案、学习宣传、组织实施四个阶段进行。L 调查摸底（2016 年 3 月 10 日一 2016 年 5 月 25 日）各部应对照本部门现有机构设置、岗位设置、人员配置情况,认真核实超员岗位、缺员岗位及超缺员人员数量,掌握本部门富余人员的数量、岗位（工种）、年龄、性别等情况。2•制定方案（2016 年 5 月 26 日一 2016 年 10 月 25 日）各部门在调查摸底的基础上，结合简化、优化生产系统时间节点，制定切实可行的富余人员剥离分流工作方案报公司审批。方案内容包括：非合同制用工退出计划、富余人员退出程序方法，内部分...
