干股协议书集合 6 篇 干股协议书集合 6 篇 随着社会一步步向前进展，男女老少都可能需要用到协议书，签订协议书可以解决现实生活中的纠纷。那么协议书怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家整理的干股协议书 6 篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 干股协议书 篇 1 甲方： 〔营业执照注册号： 〕 乙方： 〔身份证号： 〕 ***公司〔以下简称“甲方”或“公司”〕鉴于 〔以下简称“乙方”〕对公司的奉献，以及为了激励乙方更好的工作，进一步提高公司经济效益和工作效率，甲方与 20xx 年 02 月 日召开股东会，决议向乙方以赠与干股的方式对其进行嘉奖和激励。为明确双方的权利与义务，特订立以下协议条款： 1、 甲方赠与乙方干股比例为公司总股本的百分之叁，有效期为叁年，本协议自双方签字盖章后正式生效，在有效期内不得转让和继承； 2、 双方均明了公司对外股权状况仍是工商登记的缘由股东及其所占比例，乙方不是甲方在工商注册登记的实际股东，乙方依据本协议商定，享有相应比例利润分红的权利。 3、 公司会计年度利润的确定，甲方依据现行国家会计制度要求核算出真实的利润金额。如乙方对会计年度利润金额有异议，应以双方均认可的第三方会计师〔事务所〕审计确定金额为准。 4、 乙方享有甲方年终总利润分红的权利，即乙方享有公司会计年度利润总额百分之叁的分红。乙方不参加公司具体经营管理，也不参加公司股东会，同时乙方不承担公司经营亏损。 5、 乙方取得的干股分红甲方应以人民币行使兑现，除非乙方同意，甲方不得以任何其他形式支付。干股分红按中国现行会计年度核算并支付，甲方应在确定乙方可得分红后的七个工作日内支付给乙方； 6、 乙方在获得甲方赠与的干股股权的同事，仍应根据甲乙双发签订的劳动合同享有甲方给予的其他福利及待遇；本协议作为一种激励手段，不与乙方的工资薪资挂钩，也不作为调整乙方薪资的参考或者依据。 7、 在干股期限未满时，乙方提前与甲方解除劳动关系的，则乙方不再享有当年干股分红的权利；甲方在协议期内与乙方解除劳动关系的，乙方仍享有当年度利润分红的权利。 8、 在本协议期限届满前 30 天内，甲乙双方应协商是否继续签订类似条款的协议。如双方在期限届满前 30 天内均未提出是否继续签订，则本协议在履行完毕后自动失效； 9、 乙方对本协议的各项条款承担保密义务，未经甲方书面容许，不得向第三方泄露有关本协议的任何条款； 10、 关于违约...
