干股分红协议范本模板干股分红协议范本篇一：高层干部年度干股分红协议书 ××有限公司 高层干部年度干股分红协议书 甲方： 总经理： 乙方： 一、 目的 为了建立、健全高层经营管理团队的激励机制，实现投资者与经营管理层之间“利益分享，风险共担”的激励原则充分调动经营者的积极性，以最终确保完成公司年度经营目标。本着自愿的原则，签订本协议。 二、 履行期限 本协议履行期：×年 1 月 1 日至×年 12 月 31 日。 三、 前提条件 乙方须缴纳一定的风险抵押金，参加企业经营管理，共同承担企业经营的责任。甲方给予乙方，并约定乙方其他人员可以享受一定额度的干股分红。 ×年乙方干股分红的比例为 %。 四、 计算方法1） 以甲方×年税前利润万元为目标值，甲方实际税前利润 达到目标值时，乙方才可享受干股分红，低于该目标值则不能享受干股分红。 2） 当利润＜0 时，按持股比例参加负分红。参加负分红时，以 风险金按持股比例进行扣减风险金和浮动工资，扣减上限值为风险金和浮动工资全额。 3） 乙方的年度目标责任制考核结果将作为甲方总经理对其机 动分配部分（持股比例的 10%）的修正依据。 4） 乙方的干股分红 ＝事业部实际完成利润值 ×（A 公司年度 实际利润完成率×85％ ＋ B 公司年度实际利润完成率×10％ ＋ C 公司年度实际利润完成率×5％） × 个人持股比例 五、 风险抵押金及风险基金 1） 风险基金：指原风险抵押金及干股分红中累积未发放部份。 2） 风险抵押金额：以年度目标利润、干股股权确定年度风险抵 押金数额。具体计算方法如下： 个人风险抵押金 ＝ 确保利润值×个人干股持股比例×30％ 3） ×年度乙方个人风险抵押金为： 万元 4） 原则上年终干股分红要在集团财年决算审计后计发，乙方个 人分红总额的 60％在当年兑现，其余的 40％将作为下年度参加干股的风险金予以提留。六、 风险基金管理 1） ×年风险基金原则上在×年 2 月份由乙方以现金或用上年 度干股分红划缴的方式完成缴纳，如个人风险基金金额大于需缴纳的风险金额则无需缴纳。 2） 乙方参加干股正分红时，当年其分红总额的转入风险 基金帐户中累积未发放项作为个人下年度风险抵押金，当年提留的 40％在第二年年终发放；每年循环进行。 3） 乙方参加干股负分红时，负分红额在其当年个人风险抵押金 中抵扣；不足抵扣的，由第二年干股分红或年薪中予以抵扣。如第二年离职，则...
