干股分红协议书集合 5 篇 干股分红协议书集合 5 篇 在快速转变和不断变革的今日，人们运用到协议的场合不断增多，签订协议可解决或预防不必要的纠纷。想写协议却不知道该请教谁？以下是我收集整理的干股分红协议书 5 篇，欢迎阅读与收藏。干股分红协议书 篇 1 甲方： 乙方： 身份证号: 鉴于乙方以往在旅游行业的优秀工作业绩，为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以干股的方式对乙方的工作进行嘉奖和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议： 1．定义，除非本合同条款或上下文另有所指，以下用语含义如下： 1.1 干股：指拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，干股的拥有者仅享有参加〔公司〕年终净利润的支配权，而无全部权和其他权利，不得转让和继承。 1.2 分红：指甲方年终税后可支配的净利润。 2. 支配方式： 2.1 甲方在协议期限内，每年支配给乙方共 20%的干股，即甲方将年终税后净利润的 20%支配给乙方。 2.2 甲方按以上方式支配的前提为甲方年终税后有可支配的净利润，假如当年亏损则没有分红。 2.3 在确定乙方可得分红的个工作日内，甲方应无条件将乙方可得分红全额支付给乙方。 2.4 乙方取得的虚拟股份分红，以人民币形式支付，除非乙方同意，否则甲方不得以其它任何形式支付。 2.5 乙方取得的甲方干股分红比例，由甲乙双方签字确认，产生法律效力；乙方取得的该干股分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面嘉奖，与股权无关；乙方不能据此认为在甲方有相应 20%的股权，不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据；乙方亦不能以其干股要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。 2.6 乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章 制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方缘由而使乙方离职的，基于本协议的嘉奖性质，双方认可：如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还；当年的分红截止到解除合同当月计算出平均值，乘以当年乙方工作的月份为当年最终分红利润。 2.7 签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的干股同时，照旧依据甲乙双方商定的待遇领取劳动酬劳。 3. 权利义务： 3.1 乙方无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。 3.2 乙方需保证胜任并主动完成甲方的工作，主动努力为...
