干部教育培训工作总结和计划（3 则） **年以来，我区干部教育培训工作在县委组织部的具体指导下，仔细贯彻落实省、市、县有关干部教育培训工作精神，把干部教育培训工作作为大事来抓，切实增强干部培训的针对性、实效性，不断开创干部教育培训工作的新局面。 一、**年干部教育培训工作情况 （一）基本状况 全区共有干部 25 人，其中，中共党员 20 人，大学本科以上学历 10 人，大专学历 14 人，中专学历 1 人。今年，我区举办各类培训 4 期，培训在职干部 25 人，占在职干部总数的 100%，其中：举办办公自动化培训班 2 期，培训 80 人；举办项目管理培训班 1 期，培训 40 人；举办干部素养能力提升培训班 1 期，培训 50 人；举办入党积极分子培训班 1 期，培训 11 人；共计举办培训班 4 个，办班 5期，培训 181 人次。同时，全面完成了上级安排的调训任务。 （二）主要措施 1、加强领导，制定培训计划。开发区领导班子对干部教育培训工作高度重视，把干部教育培训工作作为一项基础性、全局性的工作来抓，充分发挥牵头抓总的作用，加强全体干部培训工作的管理和指导。一是建立完善组织机构。及时调整充实了干部培训教育工作领导小组，明确职责，落实专人负责干部教育培训工作，定期讨论，全面管理，为干部教育培训工作提供了组织保证。二是丰富完善培训资料。开发区围绕当前中央、省、市重要会议精神和决策部署等内容展开培训，订阅了各类党刊党报学习资料，为做好干部培训工作提供了充实的硬件资料。同时，针对培训人员层次、文化程度的不同，相应增加了党建业务、项目管理、招商引资、干部素养能力提升、办公自动化等相关知识。三是科学制定培训计划。结合单位工作实际，制定了《**年度干部教育培训计划》，对干部培训的任务、目标、资料等作了详细的规定，还注意区分层次，对各类干部的教育培训提出不同的要求，做到了针对性与有用性相结合。 2、改善方式，注重培训实效。在培训方式上，用心探究干部教育培训新途径，努力拓宽培训形式。一是鼓舞学历教育。为了进一步提高干部职工的文化素养，适应现代化建设步伐的需要，我区积极制造条件让干部进行以自学为主的在职学历教育，确保全体工作人员学历在大专以上，并鼓舞在职干部攻读本科、讨论生等学历。二是注重理论学习。定期召开党委理论学习中心组（扩大）会，组织干部职工集中学习，不断提高干部职工的理论知识和文化素养。探究建立了“组织调学...
