专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年专业劳务派遣工作协议模板一本合同目录一览1.劳务派遣工作概述1.1工作性质与范围1.2派遣人员数量与岗位1.3派遣期限2.双方的权利与义务2.1劳务派遣方的权利与义务2.1.1派遣人员的招聘与筛选2.1.2派遣人员的培训与管理2.1.3支付派遣人员的工资与福利2.2接收方的权利与义务2.2.1提供合适的工作环境与条件2.2.2对派遣人员进行工作指导与评估2.2.3支付劳务派遣方约定的管理费用3.工资与福利3.1派遣人员的工资结构3.2派遣人员的奖金与提成3.3派遣人员的福利待遇3.4工资与福利的支付时间与方式4.工作表现评估4.1评估周期与标准4.2评估结果的应用4.3派遣人员的晋升与调岗5.合同的变更与解除5.1合同变更的条件与程序5.2合同解除的条件与程序5.3合同解除后的相关处理6.违约责任与争议解决6.1违约行为与责任6.2争议解决的途径与方法7.保密条款7.1保密信息的范围与内容7.2保密信息的保护措施与期限8.法律适用与争议解决8.1合同适用的法律法规8.2争议解决的途径与方法9.合同的生效、变更与终止9.1合同的生效条件9.2合同的变更程序9.3合同的终止条件与程序10.其他条款10.1双方约定的其他事项10.2附件：具体岗位描述与要求11.签字盖章11.1劳务派遣方签字盖章11.2接收方签字盖章12.日期12.1签署日期13.附件13.1派遣人员名单13.2具体岗位描述与要求13.3其他相关文件14.合同的复制与保管14.1合同复制的要求14.2合同保管的责任与方式第一部分：合同如下：第一条劳务派遣工作概述1.1工作性质与范围本合同项下的劳务派遣工作，是指劳务派遣方根据接收方的需求，向接收方提供具备相关专业技能和工作经验的员工，用于完成接收方指定的工作任务。派遣人员的工作范围包括但不限于：（1）生产操作；（2）行政管理；（3）技术支持；（4）销售推广；（5）其他临时性、辅助性或者替代性工作。1.2派遣人员数量与岗位根据接收方的工作需求，双方约定派遣人员的数量和具体岗位。派遣人员的数量和岗位安排应符合接收方的工作需求和实际运营情况。1.3派遣期限本合同的派遣期限为____年，自派遣人员到岗之日起计算。如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条双方的权利与义务2.1劳务派遣方的权利与义务2.1.1派遣人员的招聘与筛选劳务派遣方负责根据接收方提供的岗位要求和标准，进行派遣人员的招聘、筛选和初步培训。确保派遣人员具备完成工作任务所需的技能和素质。2.1.2派遣人员的培训与管理劳务派遣方应定期对派遣人员进行职业技能和职业道德培训，提高派遣人员的工作能力和服务水平。同时，劳务派遣方应建立完善的管理制度，确保派遣人员遵守法律法规和接收方的工作纪律。2.1.3支付派遣人员的工资与福利劳务派遣方应及时足额支付派遣人员的工资、加班费、奖金及其他福利待遇。不得克扣、拖欠派遣人员的工资和福利。2.2接收方的权利与义务2.2.1提供合适的工作环境与条件接收方应提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护设施，确保派遣人员的人身安全和健康。2.2.2对派遣人员进行工作指导与评估接收方应对派遣人员进行工作指导，明确工作要求和职责。同时，接收方应定期对派遣人员的工作表现进行评估，并提供反馈。2.2.3支付劳务派遣方约定的管理费用接收方应按照合同约定，支付劳务派遣方管理费用，包括但不限于派遣人员的招聘、培训和管理等费用。第三条工资与福利3.1派遣人员的工资结构派遣人员的工资由基本工资、加班费、奖金、补贴等组成。具体工资结构如下：基本工资：____元/月；加班费：按照国家和地方规定支付；奖金：根据派遣人员的工作表现和业绩，按照接收方的规定发放；补贴：根据实际工作需要，给予相应的交通、住宿等补贴。3.2派遣人员的奖金与提成根据接收方的规定和派遣人员的工作表现，可给予派遣人员相应的奖金和提成。具体奖励办法由双方另行商定。3.3派遣人员的福利待遇派遣人员享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。同时，根据工作需要，可享受接收方提供的其他福利待遇。3.4工资与福利的支付时间与方式劳务派遣方应在每个发薪日按时支付派遣人员的工资和福利。支付方式可以为现金、银行转账等方...
