建筑 cad 教学工作总结 第 1 篇：CAD 大赛总结建筑 CAD 建筑 CAD 项目工作总结 2024-2024 学年，建筑工程系组队参加了省级技能大赛建筑CAD 项目，获得二等奖。 2024 年，为了选拔优秀人才，就在全院范围内征询有兴趣的学生报名参加训练，每个月经过一次选拔，从 40 人的规模最终慢慢变为 3 个，2 个，临近竞赛时确定 1 名同学参加竞赛，竞争十分激烈。确定了竞赛人员后，针对竞赛规则特别是竞赛模拟题进行系统、强化的培训，于 2024 年 4 月参加省级职业院校技能大赛建筑 CAD 项目的竞赛。 竞赛结束，结果相对去年有所退步，现做总结如下： 一、本次大赛存在的问题与差距主要有以下几个方面： 1、选手的理论知识需要更加扎实。 从本次竞赛情况来看，我们的选手画图速度很快，不比别的选手差，但是在理论考试部分，和其他院校还存在差距，成为软肋。 2、参赛选手的应变能力和心理素养等方面有待进一步提高。 参赛选手竞赛时一直环顾周围，很关怀其他选手完成情况，导致浪费时间。 3、对竞赛结果预期过大，导致不尽人意。 参赛选手在竞赛前一周打球手受伤，可是他害怕影响竞赛，都不敢说，也不敢去医院看。坚持要等竞赛完后去医院，在指导老师劝阻下，才到医院拍片，把手伤稳定住。这种精神是很可贵的。选手对第一名原来是很有把握的，可是也许有点运气不好，今年其他院校实力 普遍都很好，所以掉以轻心了。 4、专业基础需要打好。 没有扎实的专业基础做后盾，技能达到一定水平后就再也难以提高；没有扎实的专业基础做后盾，也就没有良好的心理素养与应变能力。今后的实习与培训过程中一定要认识到专业基础的重要性。在大一基础课程时就强调专业基础的重要性。 二、下一步的建议 1、选拔选手更加有效性 我们必须建立大赛长效机制，这是今后大赛工作首要解决的问题。保障选手选拔的科学性、培训工作的长期性、选手培训的长效性、大赛指导老师的稳定性、课时申报的简化性、宣传报道的高效性、奖励兑现的及时性、分配方案的合理性、选手留校的保障性等。选拔选手的时间更加合理性。 2、培训内容有待优化，建立竞赛试题库 在今后的大赛的培训工作中，培训老师探讨整理一套优化的培训方案，建立 CAD 试题库，总结以往选手存在的不足，让培训更加有目的性，针对性，时效性。 另外还可加强学校之间的沟通，搭建老师沟通的平台，让老师们尽可能多的了解教学的新信息、新技术、新方法。希望通过仔细总结，积累...
