开发区党群工作部 2024 年工作表态发言 开发区党群工作部 2024 年工作表态发言 2024 年，党群工作部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻落实党的十九届五中全会精神，围绕市委市政府和党工委管委会决策部署，强化党建引领，激发干部活力，弘扬文明新风，深化群团建设，以不懈的努力和卓越的成绩，向党的100 周年献礼。 一、举旗定向，打造党建引领新高地。一是办好一场主题活动。围绕开发区党组织多、党员多的特点，精心策划、周密部署建党100 周年主题庆典活动，持续推动“四史”学习教育，引导广阔党员学史明志、知史励行，激励党员干部进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是推出一批党建品牌。深化推动“党建+科创”书记项目三年计划，打好收官之战。面对“两新”、机关、社区、国企党组织围绕“优化营商环境”“科创攻坚”“转型升级”“社会治理”等方向各培育 2-3 个党建品牌，树立典型，为全区高质量进展注入红色动力。三是建立一批党建制度。加快党建科创主题公园、中华园党群服务中心建设，健全“海棠花红”三级党群服务体系“建、管、用”工作制度，充分发挥阵地引领作用。试行推广“两新”组织星级党支部评定管理工作制度，建强支部战斗堡垒作用。 二、建章立制，树立干部队伍新形象。一是加强年轻干部培育。深化开展年轻干部轮岗沟通，做好年轻干部公开竞聘工作，充实完善年轻后备干部人才库，全方位、多角度、立体式考察干部，加强专题培训、挂职锻炼、课题调研等，帮助年轻干部快速成长。二是激励干部担当作为。健全完善激励干部担当“1+N”系列文件，把“三项机制”贯穿于干部培育、选拔、管理、使用全过程，加大中层干部任前廉洁考试、廉政谈话和日常考核力度，激励干部在新时代担当新使命、展现新作为。三是优化干部队伍结构。结合内设机构“三定”方案，以有用型和紧缺型干部培育为重点，创新理论学习、实战比才、履职竞赛等培育方式，打造“五个有”干部教育培训基地，努力建设一支高素养专业化的干部人才队伍。 三、实干笃行，营造文明和谐新风尚。一是筑牢意识形态防火墙。坚持党管意识形态原则，主动打好“特别时期、关键节点”的意识形态工作主动仗；强化调查讨论和理论创新，推动全区深化贯彻落实党的十九届五中全会精神；妥善开展舆情处置，防范化解重大风险，全力维护意识形态领域安全。二是打好文明创建持久战。围绕“一个核心 九大平台”新时代文明...
