心理咨询员工作守则一、爱岗敬业，热爱本职工作，努力钻研业务，不断提高心理辅导理论水平与咨询技巧。 二、工作仔细负责，态度热情、真诚，热爱、尊重学生独立人格和需要与情感体验。 三、 为来访者（咨询者）保密、负责。来访的资料不得外借与透露于外。 四、与来访者保持客观、公正、平等的关系。否则应立即终止咨询关系或转由其他咨询员继续咨询工作。 五、对来访者提出超出自己职能范围的要求不予满足。 六、不得接受和索取额外酬劳或礼物。 七、咨询工作原则上只在咨询室进行。 八、心理咨询员要明确自己的局限和不足。在自己身心状态不佳的情况下不接受咨询任务，并应向来访者讲明情况，及时做好转介工作。九、在一切咨询活动中，心理咨询员应注意尽量避开来访者对咨询员的过分依赖。十、心理咨询员仔细做好心理咨询的记录和资料管理工作。做好心理咨询的记录、资料管理工作是十分重要的不仅是工作本身需要，也是对来访者仔细负责。应及时填写咨询记录，预约登记。注重保密，妥善保管，杜绝泄露咨询记录应主次分明，重点突出，简明扼要，一目了然。 十一、心理咨询员必须根据工作安排准时到位，不迟到、不早退。遇有特别情况(包括心情不佳等)不能准时到位，必须事先做好换班的衔接工作。十二、咨询过程中，不能擅自开具来访者心理问题的诊断证明。**社区心理咨询工作考评制度为了加强辅导站对心理咨询人员的管理，提高心理咨询人员的整体素养，真正做到赏罚分明，特制定心理咨询人员考核制度。一、考核办法：1、 本考核制度实行积重量化，按德、能、勤、绩四块内容对心理咨询人员进行考核。2、 考核对象：心理咨询师和心理健康辅导员3、 具体考核办法：由辅导中心设立考评小组，对心理咨询人员进行考评二、考核内容和积重量化标准：德：满分 20 分1、助人精神：直接或间接帮助来访者解决心理困扰；按实际情况给予评定 0—5 分，满分为 5 分。2、奉献精神：以身为心理咨询员为荣，对心理咨询工作有极高的兴趣；按实际情况给予评定 0—10 分，满分为10 分。3、工作态度：踏实肯干、积极主动；按实际情况给予评定 0—5 分，满分为 5 分。能：满分 15 分1、心理咨询师培训后考核效果： 85 分以上评定为 5分；75~85 分评定为 4 分；60~75 分评定为 3 分；60 分以下评定为 1 分。 2、沟通能力:按实际情况给予评定 0—10 分，满分为10 分。勤：满分 30 分1、会议、培训和活动出席情况:每次必到评定为...
