恒丰纸业集团员工培训制度目 录第一局部 总那么.......................................................................................1第一章 适用范围.................................................................................1第二章 培训的目标与战略.................................................................1第三章 培训的原那么和内容.............................................................1第四章 培训的组织筹划.....................................................................2第五章 受训者的权利与义务.............................................................2第六章 培训形式.................................................................................3第七章 培训需求分析与方案制定.....................................................4第八章 培训的实施和反应.................................................................4第九章 培训的评估.............................................................................5第十章 培训的费用.............................................................................5第十一章 附 那么...............................................................................6第二局部 职前教育管理方法...................................................................7第一章 适用范围.................................................................................7第二章 目的与内容.............................................................................7第三章 考前须知.................................................................................7第四章 入职培训.................................................................................7第五章 部门内工作引导.....................................................................8第六章 部门间交叉引导.....................................................................8第七章 职前教育的评估.....................................................................9第八章 职前教育流程....................................................................
