2024年度标准保洁工作人员劳动协议本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3保洁工作人员第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条工资待遇4.1乙方的工资标准4.2工资发放时间及方式4.3加班工资第五条社会保险5.1甲方应为乙方缴纳的社会保险5.2乙方应承担的社会保险费用第六条劳动保护6.1甲方应提供的劳动保护措施6.2乙方应遵守的劳动安全规定第七条休息休假7.1乙方享有的休息休假权益7.2特殊情况下的休假安排第八条培训与发展8.1甲方提供的培训机会8.2乙方的培训义务第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条争议解决10.1双方发生争议的处理方式10.2仲裁或诉讼地点及程序第十一条其他约定11.1保密协议11.2非竞争条款11.3隐私保护第十二条合同的变更、解除和终止12.1合同变更的条件及程序12.2合同解除的条件及程序12.3合同终止的条件及程序第十三条附件13.1乙方个人简历13.2工作服及劳动用品清单13.3培训记录第十四条双方签字14.1甲方签字14.2乙方签字14.3见证人签字第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指依法成立的企业或其他经济组织，拥有合法的经营资格，具备相应的法律责任能力，作为雇主与乙方签订本合同。1.2乙方（雇员）：指与甲方签订本合同，接受甲方雇佣，提供保洁服务的自然人。1.3保洁工作人员：指在甲方提供的场所，按照双方约定的工作内容，为甲方提供清洁保洁服务的乙方。第二条合同期限2.1合同起始日期：本合同自双方签字之日起生效。2.2合同终止日期：本合同期限为一年，自合同起始日期起计算，除非合同提前终止或延长。第三条工作内容3.1乙方的工作职责：乙方应按照甲方的要求，提供专业的保洁服务，包括但不限于清洁地面、墙面、家具、设备及公共区域等。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的场所，包括但不限于办公室、会议室、走廊、洗手间等。3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间，具体工作时间应由甲方提前通知乙方。第四条工资待遇4.1乙方的工资标准：乙方的工资标准为人民币元/月，甲方按月支付乙方工资。4.2工资发放时间及方式：甲方应在每月一个工作日前，将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。4.3加班工资：乙方加班工资按照国家法律法规及甲方内部的加班工资规定支付。第五条社会保险5.1甲方应为本合同项下的乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担的社会保险费用：乙方应按照国家和地方人民政府的规定，承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供必要的劳动保护措施，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，包括但不限于工作服、手套、口罩等。6.2乙方应遵守国家的劳动安全规定，正确使用劳动保护用品，注意自身安全，防止意外事故的发生。第七条休息休假7.1乙方享有国家法定的休息休假权益，包括但不限于每周休息日、法定节假日及年假等。7.2特殊情况下的休假安排：如乙方因工作需要，不能享受正常休息休假的，甲方应按照国家法律法规的规定，支付乙方相应的加班工资或调休。652578第八条培训与发展8.1甲方提供的培训机会：甲方应根据乙方的实际工作需要，提供必要的岗位培训和技能培训。8.2乙方的培训义务：乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身的业务能力和职业素养，不得无故缺席培训。第九条违约责任9.1甲方违约责任：如甲方未按照本合同约定支付工资、提供劳动保护措施等，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此所遭受的损失。9.2乙方违约责任：如乙方未经甲方同意，提前解除或终止本合同，乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此所遭受的损失。第十条争议解决10.1双方发生争议的处理方式：如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2仲裁或诉讼地点及程序：双方同意将争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决生效后，对双方具有法律约束力。第十一条其...
