护理行政管理组织体系1．实行院长领导下的科护士长负责制
2．护理管理实行三级管理体系：即护理部主任-科护士长-护士长〔图 1〕三级护理管理组织结构图 图 1 护理业务组织管理体系1．护理业务管理是护理管理的核心，是提高护理质量，培育合格人才，促 进护理学科开展的根据，为此必须有健全、完善的护理业务管理体系， 实行分级、分类管理，共同负责，保障有效健康运行，不断提升护理业 务水平
2．护理业务分类、分级管理：即由护理管理委员会领导下，由护理制度和 操作规程委员、护理质量保证委员会、护理教育委员会、感染控制委员 会等分别负责护理质量管理、护理教育、护理科研等工作
〔图 2〕图 2 护理人员岗前培训与考核制度岗前培训制度1、新护士必须进行岗前培训
由护理部负责组织护理专业相关内容培训
如院史教育、医院传统教育、医德医风教育、行政管理教育、护理规章制度、护士的根本素养及礼仪标准、护士职业道德标准、护理根本技术操作等
2、培训结束要组织考核
在岗培训制度1、每年对各级护士要制定护理培训考核方案，包括根底理论、根本操作、根本技能、专业技能、新业务技术及应急处理技能培训
由护理部组织实施
2、要求护士参训率达 100%
3、根据专科开展需要，有方案选送护士进修学习
4、护理部每月组织业务讲座，科室每周组织业务学习
护理人员考核制度1、按院、科两级实施考核，科室每月组织一次，护理部每半年组织一次，并记录在册
未达标准分者，予以补考直至达标
2、护理部每年对护士长进行综合考核
各级职称的考核
1、主管护师以上护理人员，每年承当全院性和科内业务讲课，主持护理课题，发表护理学术论文，并完成所规定的新理论、新知识、新业务的继续教育学分
2、护师以下职称必须每年完成规定的继续教育学时，承当科内教学讲课
3、护理部每月组织护师职称以下人员进行三基考核，每年年底组织会考，优秀者予以表彰
4、有健全的护
