老师进修学校上半年工作总结与下半年工作打算 老师进修学校上半年工作总结与下半年工作打算 上栗县老师进修学校 在县委县政府的正确领导和县教育局的精心指导下，我校围绕“内强素养、外树形象”的工作思路，以“月月有培训、党建有特色、队伍有提升”为工作目标，统筹谋划、稳步落实，在全体老师的共同努力下，圆满地完成了各项任务。现将我校 2024 年上半年工作情况与下半年工作打算汇报如下： 一、2024 年上半年工作总结 （一）以党建为抓手，打造有思想的老师队伍 我校党建工作坚持“纯洁队伍，增强活动，突出中心”的主旨，根据“围绕进展抓党建、抓好党建促进展”的工作思路，以“两学一做”学习教育为契机，以党员先进性教育为主线，着力加强师德建设，推动学校的法律规范化管理，进一步推动学校持续、稳定、健康进展。 1.加强思想建设，提高整体素养。建立学习制度，定期进行学习，由班子轮流主讲。学校仔细组织老师学习党的十九大精神，学习时事政治，组织老师学习“师德六条”，积极打造爱岗敬业、学高德懿的老师队伍；仔细组织老师学习了教育法律法规，并参加了全县教育系统普法考试，提高了依法治校、依法执教的素养和水平；仔细组织老师学习了新时代教育教学理论，鼓舞老师、学员争先创优。 2.强化组织建设，增强凝聚力。学校党支部将“两学一做”学习教育常态化制度化，仔细落实“三会一课制度”、党费收缴制度、党员学习制度、积极开展了“党员活动日活动”，召开了组织生活会，高度重视“精准扶贫”，出真招、办实事，捐资捐物。 （二）强化管理措施，打造有作为的老师队伍 1.建立追责制度，强化学校管理 学校十分重视政策法规和制度纪律等方面的教育与引领，学校定期召开行政会、老师会，扎实有效做好党员干部、老师的思想政治工作。公开每位班子成员、各处室的岗位职责。每项职责都明确具体，导向性和操作性都很强。 2.听取学员反映，改革课堂评价 课堂教学一直是学校的生命线。为了提高课堂教学质量，我校提出并践行了老师授课学员评价的举措。每堂课都要发给每位学员一张授课质量调查表，给授课老师的授课质量进行定性定量分析，有力推动了老师授课强烈责任感，使教学水平展现“百花齐放，千帆竞发”的局面。 （三）塔建教研平台，提高办学质量 1.支持鼓舞老师自主教育、撰写教育教学论文，重点扶持教研、文艺、科技等学术成果转化。积极推动“老师 6 个 1”（一项专业特长、一堂优质课、参加一个课题讨...
