新入职员工的劳动合同协议 用人单位与劳动者在用工前订立〔劳动合同〕的，劳动关系自用工之日起建立
下面是我整合的新〔入职〕员工的劳动合同协议，一起来看看吧，确定对你有所关怀的
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新入职员工的劳动合同协议 1 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为短期员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关〔员工手册〕办理之
二、乙方这职务或工种为
三、乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责： (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差效劳之场所
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进展分派
五、乙方之正常工作时间每日为 7 小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之
六、甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理之
七、甲方按国安规定实行社会〔保险〕制度，并为乙方投保
八、甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月元人民币
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇
十、乙方每月工资由甲方次月 5 日发放，假设工资发放日适逢周日或假日
甲方得提前或推后一日或数日发放
十一、甲方对乙方嘉奖，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等 5 种
甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等 5 种
以上嘉奖及惩处事由和方法，依员工手册办理之
嘉奖及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前 1 个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方 1 个月的工资
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前 1 个月通知甲方
