新员工入职培训总结四篇 新员工入职培训总结四篇 新员工入职培训总结 篇 1 经过这为期一周的新员工岗前培训，看到公司对新员工的重视，公司期望我们能更快更好的适应自己的工作，削减以后工作中的困难。这一周的培训让我学的了以前从未接触过的学问，从不懂到懵懂再到根本把握，我觉得还是需要一个时间段，在以后的工作实践中渐渐的消化和吸取。我们学都这些专业学问都是张总这么多年的工作阅历的总结，也是他的心血。我们确定不能辜负了他对我们的期望。 第一天了解了公司的根本状况，又去了公司的在建工程及仓库：高校城、万科工程、茶园仓库，让我感觉公司的壮大，从公司工程的总承包到材料设备的整体租赁再到脚手架的设计和安装，再到劳务工程的施工，这是一个完好的建筑工程的产业链，即是一条龙的经营模式，让我看到了公司的奇异前景。 其次天学习了公司的也文化和礼仪，看到公司对员工的文化素养重视，表达了一个好的公司需要高文化和高素养的团队。下午学习了材料分布要心中有数；材料的看管要仔细负责；；材料的清理及修理等。这些都要工作人员仔细负责，否那么就会对公司照成不必要的损失。 第三天学习的是报价应当供应的信息资料，装饰脚手架和土建脚手架的用途、工程量的大小、搭设方式、高度及承受度、运输通行的状况、铺设要求、搭设使用的时间、现场管理的难度，住宿环境等其他都是必需要清楚的。报价分析组成的因素：工期、周转、修理、要求、平台及难度都要考虑到，报价单的要求要具体清楚，确定好报价单位。材料租赁应了解的事项。 第四天主要学习的是脚手架的专业学问，脚手架的组成：钢管、扣件、悬挑脚手架用的型钢，脚手板、可调顶托和底托及这些材料的规格型号，重量材质及种类：脚手架的分类。脚手架的链接方式等。后面几天学的员工手册和市场营销。 总的来说，这一周所学的东西受益匪浅，以后在工作岗位中仔细学习，仔细工作。 新员工入职培训总结 篇 2 在公司领导的支配下，我们经过了 7 天的培训学习，虽然时间少了点，但学习了不少的东西，生疏了公司的构造看到了公司的前景。也清楚了公司员工的责任和要求。也知道自己怎样做好一名好员工：自己的责任是什么肩负的职责是什么，怎样管理好自己所要施工的工程，都有很大的关怀。在学习中，生疏到一个市场部业务员应具备的根本学问和各部门的职责都有了解。 在脚手架专业学问培训中：在理论上了解了脚手架的一些根本学问和操作标准，让我能更好的用到实...
