新员工入职拓展项目

新员工入职拓展工程 新员工入职拓展工程 【雷阵】 〔1〕工程任务： 在规定时间〔40 分钟〕内，从入口处找出一条通往出口的平安路径，全部队员沿平安路径穿越雷区，到达雷区的另外一端。 〔2〕工程规那么： 全部队员有序的踏入雷区，同一时刻雷区内只允许有一人活动或存在；进入雷区后只允许走相邻的方格，制止跨越或摸索；每前进一步，请大声报出该方格数字；每前进一步，将会听到两种口令： 当听得“请连续”时，可以连续前进； 当听得“有雷”时，只可按原路返回至起点； 总分 为 100 分，违规一次扣 2 分，其中重复触雷扣分为 2 的 n 次方！ 〔3〕培训目标： 突破思维定势，走出感性盲区，培育创新精神。 增加本钱观念，培育擅长吸取阅历、少走弯路、以退为进的力量。 善用工具和资源。 分工协作。 【信任背摔】 〔1〕工程概述 信任背摔是最为经典的拓展训练工程之一，倒向“人床”的瞬间是本能的突破，也是人性的释怀。彼此的信任来源与彼此的责任和关爱，团队的支持是个人敢于挑战的根底。 这个工程虽然是个高风险的工程，但是假设操作标准，平安是能够得到保证的。 〔2〕人数时间 学员人数一般在 12 人~16 人之间，其中男士不应少于 3 人，人员过少或有学员体重超过 100 公斤，接人的学员至少应有体格较好的 4 名男士，否那么此工程由相应工程替换或不做。 工程完成时间：80 分钟~100 分钟 工程布课时间：15 分钟 工程挑战时间：30 分钟~ 40 分钟 回忆总结时间：35 分钟—45 分钟 〔3〕场地器材 1.4 米~1.6 米背摔台，有扶梯和半角围栏；1 米长的绒布背摔绳一根，要求牢固、松软、摩擦大；最好选择相对较软的`地面或海绵垫。 小貼士：背摔台上必需要有一个供学员依靠的护栏，搭建接人人床的一面最好是垂直的全封闭平面，防止靠近背掉台的第一组学员被挤进背摔台下发生危险。 国外很多背摔台都是一个方凳大小的台面，上面只能站一个人，接人的方法五花八门，往往是由同学自己商量 确定’但是也们的背摔台一般都在一米以下。此外，信任工程常常在大量的破冰、沟通、协作活动之后才做，团队挑战力量相对较强。 〔4〕学习目的 1、培育团队内部的互信任任； 2、增加学员挑战自我的士气； 3、发扬团队精神、相互关怀； 4、通过挑战懂得合理突破本能的重要意义； 5、感悟制度的制定与保障对完成任务的价值； 6、培育学员换位思考的意识。