新员工工作心得体会 15 篇 新员工工作心得体会 15 篇 当我们受到启发，对学习和工作生活有了新的看法时，往往会写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。但是心得体会有什么要求呢？下面是我帮大家整理的新员工工作心得体会，仅供参考，欢迎大家阅读。 新员工工作心得体会 1 我是设计部的，刚进公司的时候，对我们公司的产品并不熟识，但因为之前是做女鞋设计的，所以就被支配到鞋子的设计组，在部门主管的带着下，对我进行了培训，主要是对我们公司的鞋子是分哪几类，对配色和材料上面有哪些要求做培训。因为设计出一双好的鞋子，不仅仅考虑到美观，有用，也要考虑到这双鞋子是否符合公司一贯的风格，并且在材料使用上面是没有问题的。经过半个月的培训和实际设计操作，我也清楚了公司鞋子应当怎么设计才更合理。 刚开始工作的时候，每天晚上都是加班到很晚，因为对产品的不熟识，对材料的不熟识，之前做女鞋，可能只会考虑到鞋面皮料，铆钉，鞋底等一些设计，并没有像公司的运动鞋那么冗杂。运动鞋不仅考虑到鞋底的材质，鞋面的材质，甚至鞋底并不一是一层，是有几层的材质需要搭配组合的，鞋面的材质以及配色，都需要很讲究。在工作中，我渐渐对这些熟识了，并把握了解该怎么使用。也是对自己能力的一种提升。 鞋子初步设计出来，还需要运动员来试穿，提供运动的数据做参考，并进行修改，一整套下来，工作量很大，而且修改，重复的事情很多，做了一段时间有些感到厌烦，但是部门的同事将更优秀的鞋子拿了出来，告知我们这双鞋子设计了多久，多少人力物力的投入才有了这么一双精致的鞋子。当你只有看到成品出来的那一刻，你才会觉察这工作过程中全部的重复，修改，是多么有意义的一件事情。 半年的工作下来，我并没有设计出一双鞋子，虽然很没有成就感，但是看到主管对我的方案，配色设计，材料选择打回的次数越来越少，我也知道自己的进步很大，运动鞋的设计不是一蹴而就的，我们小组一年才出几双鞋子，半年的时间，作为一名新人，能够在工作中没有拖团队的后腿，帮团队做好事情，而自己设计的鞋子也进入了后期的试产测试阶段，让老员工们也很是惊异我的能力。 当然照旧还有很多缺乏，对配色，材料的选择上面，以及风格的表现形式都没有太多的问题，但是设计是永无止境的，这些工作只是最基本的，如何做出一双经典的鞋子，是我们设计人员的最终追求，我也要在接下来的工作中更加努力，争取可以在同事的关怀，团队的协作上...
