试用期员工座谈会方案一、主题：“倾听新员工心声”；二、目的：了解新员工的思想动态，收集新员工所提出意见、建议、问题并进行落实和总结，引导员工尽快融入岗位；三、 对象：2024 年 4 月 14 号-6 月 10 号新入职人员； 时间：2024 年 7 月 17 日 15：30-17：00地点：1 号会议室（综合部旁）四、 费用预算：150 元（例：购买散装糖、水果如香蕉、荔枝、纯净水、奖品等）；五、 与会人员：曾荣林、卢强胜、金鑫、黄平方、胡新开六、 组织流程：1、请人力资源部总监致欢迎词； 2、员工自我介绍。评定谁认识的人多。（评定 123 名） 3、发放小礼品 4、自由发言，员工畅谈试用期间的感受与收获，提出有关意见和建议，管理负责人耐心解答； 5、评定感受较好员工。发放小礼品。陪听人员发言； 6、请企管部黄总总结讲话；7、对此座谈会做好相关的纪录、收集座谈会问题点照相。七、后附参加此次座谈会人员名单。附件 1：具体组织流程：流 程时长内容负责人1、提前一天发放 OA 座谈会通知确保通知到个人金鑫2、会场布置、PPT 背影14：00-15：00提前一天要求综合部买好水果，香蕉 20 斤*2=40 元。散装糖 2 斤*20=40 元。。合计 80 元旦。摆放水果（8 个果盘），桌椅。金鑫3、会议签到15：25-15：30签到、照相金鑫4、主持人开场白15：30-15：35点明座谈会主题卢强胜5、人力资源部总监致欢迎词3 分钟 15：30-15：35掌声曾荣林6、主持人介绍下一环节要求员工介绍名字、部门、岗位。个人宣言。（用一名话评价自己，并宣言自己在公司进展规划）卢强胜7、员工自我介绍环节每人约 30 秒，约 15 分钟15：35-15：50员工介绍自己8、自我介绍环节评奖15：50-16：00每个人发一张纸，写出自己认识的人的名字。自愿站起来宣称自己是认识人最多的人。（评定 1、2、3 名）奖品笔记本一个共 3 个*5 元\个=15 元。中性笔 3 只。9、自由发言，员工畅谈试用期间的感受与收获16：00-16：30。人约 1分钟。主持人调动现场气氛，安排人员聊试用期感受。工作或生活中不便之处。对公司建议等。10、评定感受较好员工。发放小礼品。16：30-16：40 分现场问大家讲得好不好。要不要发小礼品。发放礼品笔记本 5 个*5 元\个=25 元。11、结束语企管部黄总讲话黄平方费用合计：会场水果香蕉 10 斤*4=40 元。散装糖 2斤*20=40 元。。合计 80 元80 元小礼品8 个笔记本*15 元\个=40 元；中性笔 8 只*1 元\只=8 元。40 元合计120 元
