面试常见问题的回答技巧一、这些问题需要事先准备：(1) 请介绍一下你自己面试最常见问题。你需要事先准备好一段陈述，注意别让人发觉你事先排练过。除非面试官有特别要求，否则你的回答应围绕应聘职位展开。你可以谈谈与职位相关的、做过的事情或职业。(2) 你对我们公司有什么了解?你在面试前就要了解你应聘的公司，知道它目前的情况以及未来趋势(3)你为什么要为我们工作?这个问题需要一些思考，并基于你事先对该公司的了解。在这个问题上，诚实至关重要，而且你是否诚实很容易被面试官察觉。你可以谈谈长期职业规划。(4)你原先的同事如何评价你?你要准备一两个同事的评价。你跟面试官说：“我在史密斯公司的同事吉尔，总说我是他见过的最勤奋的人。”这句话的功效，跟吉尔与面试官当面说相同。二、这些问题有陷阱：(1)你希望薪水多少?重量级问题!如果你先回答，有可能就输了，所以，尽可能不要回答。你可以说：“这个问题太难回答了”、“你能告诉我薪水范围吗?”，大部分情况下，面试官会卸下面具，告诉你答案。如果没有，那可能与具体职位相关，他们会给你一个范围。(2)你对同事哪些行为无法容忍?圈套问题!努力思考，然后回答同事没有什么行为让你无法容忍。简短地表达自己好像跟人相处得都很好，是很好的回答。(3) 谈谈你与领导之间存在的问题最大陷阱!这是测试你是否会说领导坏话。如果你讲了你与前领导存在的问题，面试可能马上砸了。保持积极态度，不要记恨与领导有关的问题。(4)你是否有盲点?狡诈问题!如果你知道自己的盲点，那就不叫盲点。尽量不要泄露个人信息，让面试官自己寻找你的缺点，尽可能不要主动告诉他们。三、这些问题要诚实回答:(1) 你希望自己在团队中处于什么位置?诚实回答。如果你觉得各种位置都可以，说明这点。(2)你有没有应聘其他公司?诚实回答，但不要在这方面停留太长时间。话题集中在你应聘的工作、你可以为工作做些什么，此外的内容会分散注意力。(3)如果现在有足够的钱，你会退休吗?如果你会的话，回答是。不过，既然你需要工作，它就是你想做的，如果你不想退休，无需刻意说是。如果没有，说没有。如果有，诚实简要地回答，不要批评相关的人和公司。(5)什么能激发你在工作中的最佳发挥?这个问题因人而异，只有你自己可以回答。好的回答有“挑战”、“成就”。(6)你是否愿意加班?诚实回答。四、HR 想知道什么？(1)遇到工作与生活的冲突时，如何权衡，如何处理。(2) 对工作的态度。(3) 思考问题的方式。回答...
