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最新公文格式函的范文

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最新公文格式函的范文最新公文格式函的范文 1 各乡镇党委: 7 月 17 日,我们对选派干部进行了电话查岗。从查岗情况看,大部分选派干部能较好地落实在岗工作制度和请销假制度,能较好地开展走访调研、制定年度计划和任期规划等活动,也存在少数选派干部不在岗情况。现阶段我县处于主汛期,请各乡镇党委督促选派干部一定要坚持在岗主持工作,带领村“两委”干部,切实加强地质灾害地段、病险塘堰、水库和群众危房的排查处理,防止意外灾害和责任事故的发生,确保群众人身和财产安全。 附:查岗情况一览表。 中共 xx 县委组织部 20xx 年 7 月 17 日最新公文格式函的范文 2 各联络处: 通过 7 月 22-26 日对各联络处全面查岗,发现相当多的联络处对考勤制度不够重视,在管理上抓的不死,要求不严,有些联络处好人思想严重,具体表现在,个别人员对不请假回家报有侥幸心理,认为只要公司不知道就不会有问题;有的人请假只向公司领导打过招呼,未经公司领导文字批复;有的人在将请假条报公司领导批复之前,就已经离开联络处回家;请假回家人员,不能按期回到联络处,又未办理续假手续;有的联络处计算请假天数只算在家天数,不算来回途中天数;有的联络处偏面强调,因非典业务收入受到影响,缺勤按规定扣款,怕影响联络处队伍的稳定性,从而无视公司规定的存在;出差人员不能按规定每天向主任汇报工作,甚至几天内给联络处中断联系。正因为存在种种不良现象和不正确想法,加上有些联络处对待查岗没有从公司利益出发,没有如实介绍反映情况,包括过分强调工作忙等客观原因,一直在消极应付,甚至对某些问题刻意掩盖,给调查工作人为的增加了很大难度,调查时间不得不拉长,调查质量也受到了影响。 领导安排查岗,主要是想了解联络处在考勤方面真实情况。对某些同志批判、罚款不是目的,目的是严肃纪律,强化管理,制止不请假擅自回家、超假、未经批准带家属,出差人员不按规定向主任汇报工作,不给联络处保持正常联系等不良现象。并严厉惩处在考勤上说谎、瞒报,利用出差之名,假公济私、弄虚作假,个人欺骗联络处,联络处欺骗公司及其他违犯劳动纪律的行为。 总部领导很重视劳动纪律的执行情况,要求对联络处查岗,每月不定期进行多次,并且对个别联络处重点检查,随时抽查,将此作为一项制度长期坚持。各联络处都应结合本处实际,对比公司“关于加强销售管理工作的实施细则”,仔细总结经验,找出差距,讨论制定整改措施。联络处每...

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