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最新劳动仲裁申请书工伤赔偿范文 【篇一】 申请人：管正岭管正岭******，男，**生，汉族，身份证：****** 住址：湖南省常宁市******号 电话：****** 被申请人：管正岭管正岭广州市******办公设备厂 住所：广州市天河区******工业区 法定代表人：******电话：****** 诉讼请求事项 1 确认双方于 20xx 年 8 月 20 日至 20xx 年**月**日期间存在劳动关系。 2 支付于 20xx 年 9 月 20 日至 20xx 年**月**日期间未签订劳动合同的双倍工资 28600 元。 3 支付 20xx 年 8 月 20 日至 20xx 年 7 月 12 日期间延时加班工资元，休息日加班工资元，法定节假日加班工资元。 4 支付 20xx 年 8 月 20 日至 20xx 年 7 月 12 日期间未休年休假工资元。 5 支付违法解除劳动合同的赔偿金 4400 元。 6 支付劳动能力鉴定费检查费挂号费合计元; 7 支付住院期间的伙食费 735 元。 8 支付停工留薪期间的工资 2200 元。 9 支付一次性伤残补助金元。 10 支付一次性伤残就业补助金 10899 元。 11 支付一次性工伤医疗补助金元。 第 2-11 项合计元。 事实和理由 申请人于 20xx 年 8 月 20 日入职被申请人，任机械操作工人工作，填有入职登记表，20xx 年 10 月 12 日工伤停工留薪期间届满后被申请人拒绝申请人继续上班，违法解雇本人。 在职期间没有签订有任何形式的劳动合同，被申请人没有按相关规定为申请人缴纳社保。 20xx 年 8 月 20 日至 20xx 年 7 月 12 日期间，申请人月基本工资为 2200 元，现金发放，有签收记录保存在被申请人处。 天天上班时间从早上 7：30 至下午 6：00，中午有小时的休息时间，即天天加班 1 小时;每月没有安排休息日，即天天加班天;法定节假日没有休息，该期间加班 10 天。 20xx 年和 20xx 年年休假共 10 天没有休息。 20xx 年 7 月 12 日，申请人在被申请人的冲床车间操作冲床机时，不慎被冲床压伤左手。 广州市天河区人力资源和社会保障局于 20xx 年 9 月 21 日作出穗天人社工伤***号[工伤认定决定书]，认定为工伤。 广州市劳动能力鉴定委员会于 20xx 年 10 月 24 日作出穗劳鉴初***号[工伤职工劳动能力鉴定结论书]，鉴定为伤残等级为十级，停工留薪期从 20xx 年 7 月 12 日至 20xx 年 10 月 12 日。 住院 21 天，住院期间的医药费全部由被申请人支付，有一个月停工留薪期间的...