检测岗位绩效考核表岗位名称：见证检测 （钢筋、混凝土）姓名： 考核日期： 项 目 及 考 核 内 容配 分室主任评分考核小组评分工作情况80%配合登记人员验样5拒绝送样人员进入检测室5按要求核对流转单与送检样品是否无误5按检验规程操作及仪器操作规程操作10按要求填写检测设备使用记录、检测原始记录10检测工作完成后每日保养，每周一次全面保养5检测完成后及时出具报告及完成签字5按要求留样、保管、退样5工作台面、办公桌台面、周围环境干净15下班后关闭电脑、设备、空调5本室内工作配合情况3公司内工作配合情况3领导交办的临时任务4出勤20%全勤 20 分， 20迟到早退 1 次扣 2 分，每月累计 3 次计 0 分脱岗 1 次扣 3 分，当月累计 3 次计 0 分请假一天扣 3 分，当月累计 3 次计 0 分旷工一次计 0 分其 他 奖 惩 加减分事由：综合考评得分：分 管 领 导 签名：经理（副经理）签名：备注：1、月度考核参照公司绩效考核办法进行绩效工资的计发。2、年终考核：月度考核作为年终考核的参考基础。经年终考评，60分以下为不合格、60分-90分为合格，90以上分为优秀，对达优秀的给予奖励，奖金一次性发放，由公司年终统筹安排，考评成绩作为公司部门当年评优评先的依据。3、对于年度考核不合格的在公司范围内通报批判，连续二年不合格的个人，将对其岗位进行调整或辞退。4、工作情况一栏中项计分为15、10、5、0分。5、旷工1次本月绩效为零分。检测岗位绩效考核表岗位名称：见证检测 （除钢筋、混凝土外）姓名： 考核日期： 项 目 及 考 核 内 容配 分室主任评分考核小组评分工作情况80%按要求核对流转单与送检样品是否无误按检验规程操作及仪器操作规程操作按要求填写检测设备使用记录、检测原始记录检测工作完成后清理场地，设备每日保养检测完成后及时出具报告及完成签字按要求留样、保管、退样工作台面、办公桌台面、周围环境干净15下班后关闭电脑、设备、空调本室内工作配合情况3公司内工作配合情况3领导交办的临时任务4出勤20%全勤 20 分， 20迟到早退 1 次扣 2 分，每月累计 3 次计 0 分脱岗 1 次扣 3 分，当月累计 3 次计 0 分请假一天扣 3 分，当月累计 3 次计 0 分旷工一次计 0 分其 他 奖 惩 加减分事由：综合考评得分：分 管 领 导 签名：经理（副经理）签名：备注：1、月度考核参照公司绩效考核办法进行绩效工资的计发。2、年终考核：月度考核作...
