有关企业新员工培训方案三篇 有关企业新员工培训方案三篇 为了确保工作或事情能有条不紊地开展，常常需要预先预备方案，方案是说明具体行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企划案。那么问题来了，方案应当怎么写？下面是我整理的企业新员工培训方案 3 篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所关怀。 企业新员工培训方案 篇 1 第一条 入职培训的目的 1．使新进人员了解本公司概况及规章制度，认识并认同企业文化 2．使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，尽快进入岗位角色，融入新的环境中来。更快地胜任拟任岗位的工作并遵守规定，削减双方磨合的时间。 第二条 培训的对象 企业新进人员。 第三条 培训的时间 新员工入职培训期一个月，包括 15 天的集中脱岗培训及后期的在岗指导培训。 第四条 培训的内容 1、企业概况：公司创业进展史、企业现状以及在行业中的地位、进展目标、组织机构、各部门的功能和企业的经营业务。 2、企业管理制度：薪酬福利制度、企业奖惩制度、员工行为法律规范等。 3、职业礼仪。 4、职业生涯规划。 5、人际沟通技巧。 6、介绍沟通。 第五条 培训阶段 1、公司总部培训。 2、所在部门培训。 3、现场指导。 第六条 培训打算支配 培训打算支配如表 1 所示。 表 1 培训打算支配日程表 培训课程 实施时间 培训地点 培训讲师 培训主要内容 军训 7 天 ××部队 1、增添学员的国防意识 2、提高学员的集体主义精神 3、培育学员吃苦耐劳的品德 企业概况 2 个课时 集团学院 1、企业的经营理念和历史 2、企业的组织结构 3、企业的经营业务和主要产品 4、企业在行业中的竞争力状况 职业礼仪 2 个课时 集团学院 1、个人仪容仪表法律规范 2、待人接物行为法律规范 3、社交礼仪 企业管理制度 2 个课时 集团学院 1、薪酬福利制度 2、奖惩制度 3、员工日常行为法律规范 4、员工考勤制度 5、劳动关系制度 企业文化 2 个课时 集团学院 1、企业价值观 2、企业战略 3、企业道德法律规范 职业生涯规划 2 个课时 集团学院 1、职业目标的设立 2、目标策略的实施 3、内外部环境分析 4、自我评估 人际沟通技巧 4 个课时 集团学院 1、沟通的意义 2、沟通的障碍 3、沟通的技巧 4、沟通的原则 介绍沟通 4 个课时 集团学院 企业领导和优秀员工与学员开放式的互动沟通 企业参观 0．5 天 企业公办场所 参观企业 ...
