2.4 效劳管理水平2.4.1 评估部门-效劳部2.4.2 评估工程设置工程月度季度年度权重备注预算收入完成率考55考55 5520 利润完成率 考55毛利润配件库存满足率考528 30 20配件库存下限额定库存考5 配件库存上限准确率 考15 考核业务局部完好率 考15 现场管理考4 流程管理考8 旧件管理考6 车间现场管理考1222 20 15 流程管理考10 质量三包结算率 考10 设备完好率 考10 效劳现场管理考1020考1020考102020效劳改善度流程管理考10考10考10客户现场管理考510考510考51010客户满意度流程管理考5考5考5团队建设考55考55考555 工作响应考55考55考555 信息反响考55考55考555 2.4.3 评估细那么2.4.3.1 预算2.4.3.1.1 收入完成率 月度、季度考核考虑月度营业收入的不均衡,收入完成率评估采纳累加计算法
收入完成率=∑ 月度营业收入∑ 平均月度收入指标收入完成率考核得分=收入完成率×100注:超额完成任务的经营单元,允许分数高于 100 分,高出局部为奖励分,计算方法:超额奖励得分=(累计完成率-1)×100%×当月收入贡献度当月收入奉献率=该单元当月实际收入/各单元收入合计*100%2.4.3.1.2 利润完成率 年度考核同收入完成率,利润完成率评估采纳累加计算法
季度利润完成率=∑ 季度完成利润∑ 平均季度利润指标年度利润完成率=全年完成利润年度利润指标季度利润完成率得分=季度利润完成率×100年度利润完成率得分=年度利润完成率×100注:超额完成任务的经营单元,允许分数高于 100 分,高出局部为奖励分,计算方法同上
2.4.3.2 配件标准配件业务操作流程,提高配件经营水平
2.4.3.2.1 配件库存管理评估提高配件满足率、完好率,加速配件周转,降低库存损失,减少资金占用