服装店员工规章制度 员工应当遵守国家法律法规，遵守店铺管理制度。下面是服装店员工规章条例，欢迎参阅。 服装店员工规章制度篇 1 1. 员工应带妆上岗，工作时间应保持快乐精神，热忱待人。 2. 在工作时间不得抽烟、喝酒，不得与相邻柜台员工谈天。 3. 应保持店面洁净，每日应清扫卫生，整理货品，每日需拖地。 4. 应妥当保管好柜台财物和货品，谨防小偷。假如盘点库存发觉货品丢失，根据丢失商品的吊牌价在月结工资中扣除。 5. 每日应做好店面货品整理，根据公司要求陈设货品，细心搭配和摆放。 6. 按时上班，不得早退。吃饭时间不得超过 30 分钟。当月累计迟到或早退 3 次以上者，扣除一天工资。 7. 上班时间不得接待伴侣探访。 8. 店员试用期定为 1 个月，薪酬为底薪 1000+2%个人销售额提成。 9. 薪酬结构为基本工资+提成+补贴 10. 提成为当月个人销售额的 2% 11. 补贴包括交通补贴，化妆补贴，保险补贴。其中过了试用期的次月即可获得 100 元的交通补贴和 100 元的化妆补贴，保险补贴 300 元则自员工正式入职公司 6 个月后发放。 12. 员工应具有剧烈的服务意识与服务观念，具备高尚的职业道德，以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。 13. 员工应遵守国家法律法规，遵守店铺管理制度。 14. 如遇不明事项应听从公司领导，与同事合睦相处，对新进员工应亲切，公正对待。 15. 员工应保守店铺的机密，不得对外泄露任何有关店铺的销售数据，不得利用职务之便图谋私利。 16. 员工对待工作与顾客应谦恭恳切，满腔热忱。遇事不行推诿，不行意气用事，更不行有意刁难顾客。 17. 员工有义务完善各项工作及服务品质，提高工作绩效。 18. 员工应疼惜店内财物，如有损坏，照价赔偿。 19. 员工应根据公司制定的销售政策、销售价格和销售活动进行销售，不得擅自更改商品价格。 20. 员工应严格根据公司的要求，对货品学问娴熟把握;努力提高自身的销售技巧。 员工的仪容仪表 1. 头发要整齐、清洁、头饰要与工服、发型搭配得当。 2. 根据公司化妆标准化妆，不行留长指甲。 3. 假如有体会者，要适当涂止汗露。 4. 制服要洁净、洁净，不能有异味。 5. 店员不能穿厚底鞋、拖鞋。 店柜工服 1. 工服是店铺的形象。在规定穿工服的时间内，员工必需统一穿工服。如员工因保管不善而造成工服的破损或丢失，须按规定进行赔偿。 2. 工作时间内必需佩带工牌，员工要留意个人的仪容仪表。 3....
