2024年家政育儿嫂服务协议条款本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1家政服务1.2家政服务员1.3雇主1.4育儿嫂第二条：服务内容与范围2.1育儿嫂的服务内容2.2育儿嫂的服务时间2.3育儿嫂的服务地点第三条：服务期限3.1合同有效期限3.2试用期3.3续约条款第四条：家政服务员的权益保障4.1工资待遇4.2工作时间休息4.3社会保险4.4健康保障第五条：雇主的义务与责任5.1提供工作条件5.2提供住宿与餐饮5.3提供培训与发展机会第六条：家政服务员的工作要求6.1专业技能要求6.2职业道德要求6.3保密条款第七条：合同的变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3解除合同后的权益处理第八条：违约责任8.1雇主违约责任8.2家政服务员违约责任第九条：争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条：法律适用与管辖10.1合同适用的法律10.2争议解决的管辖地第十一条：其他约定11.1通知与送达11.2附加条款11.3附件第十二条：合同的签署与生效12.1签署日期与地点12.2合同生效日期第十三条：合同的终止13.1合同终止条件13.2合同终止后的处理第十四条：附则14.1合同的修订14.2合同的废止14.3合同的完整性与复印件效力第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1家政服务：指家政服务员按照雇主的约定，提供家庭生活照料、清洁卫生、烹饪、洗涤、婴幼儿看护、教育等服务的活动。1.2家政服务员：指与雇主签订家政服务合同，按照约定提供家政服务的自然人。1.3雇主：指与家政服务员签订家政服务合同，接受家政服务员提供服务的自然人、法人或其他组织。1.4育儿嫂：指专门负责婴幼儿看护、教育、照料的人员。第二条：服务内容与范围2.1育儿嫂的服务内容：主要包括婴幼儿看护、教育、喂养、清洁、卫生、睡眠照料等。2.2育儿嫂的服务时间：按照双方约定，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。具体工作时间双方可根据实际情况调整。2.3育儿嫂的服务地点：在雇主家中提供服务。第三条：服务期限3.1合同有效期限：自双方签订合同之日起至合同约定的服务期满之日止。3.2试用期：合同期限内，双方同意设定试用期，试用期不超过一个月。在试用期内，双方有权解除合同，无需承担违约责任。3.3续约条款：合同到期后，双方同意续约的，应提前一个月通知对方，并签订新的家政服务合同。第四条：家政服务员的权益保障4.1工资待遇：家政服务员的工资由雇主按月支付，具体金额双方约定。工资支付时间应在合同约定的服务期限内，每月支付一次。4.2工作时间休息：家政服务员每周有权享有休息日，具体休息时间双方约定。法定节假日期间，家政服务员有权休息或获得加班费。4.3社会保险：雇主应为家政服务员缴纳社会保险，具体险种双方约定。4.4健康保障：雇主应为家政服务员提供健康保障，包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等。第五条：雇主的义务与责任5.1提供工作条件：雇主应提供家政服务员正常工作需要的工作环境，包括住宿、餐饮、生活设施等。5.2提供住宿与餐饮：雇主应为家政服务员提供合适的住宿和餐饮条件。5.3提供培训与发展机会：雇主应为家政服务员提供业务培训、技能提升等发展机会。第六条：家政服务员的工作要求6.1专业技能要求：家政服务员应具备从事家政服务所需的专业技能，并能胜任约定的服务工作。6.2职业道德要求：家政服务员应遵守职业道德，尊重雇主家庭成员，保守雇主家庭隐私。6.3保密条款：家政服务员应对在服务过程中获得的雇主家庭成员个人信息和隐私予以保密，不得泄露给第三方。第七条：合同的变更与解除7.1合同变更条件：合同履行过程中，如需变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。7.2合同解除条件：合同履行过程中，双方均有权提前解除合同。解除合同的，应提前一个月通知对方。7.3解除合同后的权益处理：合同解除后，雇主应支付家政服务员未服务的工资及依法应支付的其他费用。双方应互相配合，办理相关手续。652578第八条：违约责任8.1雇主违约责任：如雇主未按约定支付工资、未提供合适的工作条件等，导致家政服务员无法正常提供服务的，雇主应承担违约责任，向家政服务员支付违约金。8.2家政服务员违约责任：如家政服务员未按约定提供服务...
