第一章 财务、人事部财务部各岗位职责及工作流程信用卡认识、受理及防止信用卡诈骗行为人 事 管 理第一节 财务培训一、财务部各工作岗位职责〔1〕财务经理岗位职责1、主持部门例会，传达上级领导工作精神，总结本周的工作缺乏，提高工作效率
2、负责组织俱乐部的经济核算，组织编制和审核会计、统计报表，向董事会汇报，并按董事会规定时限，及时组织编制财务预算和决算
3、审查各项开支，密切与各部 门联系、讨论并合理掌握本钱和费用情况，并报董事会
4、做好各项资金方案平衡，管理和掌握各项资金的运用，调理各业务部门所需资金，保证业务活动之顺利开展
5、督促有关人员抓紧应收款的催收工作，加速资金回笼
6、检查、督促财务人员认真执行各项财务规章制度，组织财务人员培训业务知识，学习和执行“会计法〞
7、负责与财政、税务、工商、金融等相关部门的联系，及时做好财政、税务工作
8、联系各营业部门，了解经营情况和市场信息，及时向上级提出合理化建议
9、保存俱乐部关于财务工作方面的文件，资料、合同和协议，督促本部门员工完整保管企业合作期内的一切帐册，报表、凭证和原始单据
10、开展部门员工业务培训，使各岗位员工熟练掌握本岗位的业务知识，标准、程序做法、环节、能独立工作，并根本了解本部门其它岗位的业务环节
〔2〕财务部会计岗位职责1、负责本钱分析，盈利分析
2、负责系统的培训，让每位收银员熟练掌握业务技能，以确保顺利进行
3、标准财务各类票单，文件、帐册等管理工作
4、搞好各档案工作
5、核算营业收入与支出
6、负责公司物业管理，收银管理和员工薪资核审
7、协调营业部门关系，使营业与买单正常运转
8、每日核算营业报表经经理审核后上报执行董事等
9、定期上报损益表、资产负债表、盘点表等
10、追踪应收帐和应付帐款等工作
11、协助经理搞好财务预算、决算和各期培训方案
12、协助经理搞好金融部门，税收等部门关系，及
