标准一般员工劳动合同 〔劳动合同〕是生活当中，比较常见的，双方达成全都，签订好合同很有必要哦。那么大家知道劳动合同怎么写吗?应当要留意什么?不了解的话，下面是我整理的劳动合同，欢迎阅读。 一般员工劳动合同 1 甲方：__________________ 乙方：__________________ (甲方)聘用____________(乙方)为____________，双方在公平自愿、协商全都的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。 一、合同期限 1、甲、乙双方同意从__________年________月______日起到__________年________月______日止，聘请__________为本公司 ;合同期限为_____年。 (二)双方同意本协议有效期的前_____个月为试用期。 二、工作内容 1、负责公司产品的宣扬，执行公司区域营销打算的实施。 2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。 3、收集、把握并反馈竞争对手的〔营销策划〕，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策供应参考。 4、跟踪并做好售后服务，准时妥当处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，关怀本公司改善经营策略和服务水平。 5、听从甲方支配，按时保质保量地完成甲方支配的工作任务。 三、薪酬制度 推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。 1、推广期薪酬：底薪__________，试用期合格后薪酬标准为：底薪____________________。 2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第 1 点计算。 3、每个季度〔总结〕每个业务员的业绩状况，并对业绩好的业务赐予确定嘉奖。 4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月 15 日。 四、工作时间及差旅费用 1、工作时间： 1)每天_____小时工作制(含中午)(_______________)，乙方也可以依据工作需要自行合理支配工作时间，甲方依据需要可以随时要求乙方回公司支配工作。原则上每周必需回公司参加周例会，因特别状况不能参加的，必需提前一天向公司负责人请假。 2)每月有_____天休息，超出_____天按每天基本工资费用扣除。事假必需提前一天向公司负责人请假，否则按旷工处理。非推广期不需要出差的，则在公司正常上班，上班时间为_______________，负责与客户日常联络等工作。 2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报(需注明所到地方及出差成效)，餐费按__________元/餐。 五、双方商定...
