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深圳劳动者雇佣合同范本

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深圳劳动者雇佣合同范本 合同经双方当事人意思表示一致而成立,当事人双方即应严格根据合同的规定履行,任何一方未经合同另一方的同意,不得擅自变更。下面是我为大家整理的深圳劳动者雇佣〔合同范本〕,更多合同范本点击“雇佣合同范本”查看! 深圳劳动者雇佣合同 1 甲方:酒店方 乙方:厨师方 经双方友好协商,现就厨房承包事项达成协议如下: 一、甲方权力与职责 1、甲方把厨房承包给乙方、运作,并聘请乙方为该厨房厨师长,聘期为年,即从年月日起至年月日止,其中试用期为三个月,即从年月日起至年月日止,期满如需继续聘用,必需另行签订协议。 2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。 3、甲方免费提供乙方工作餐。 4、乙方每月总工资为人民币元,每月日~日发放上月出勤工资,日后依据营业状况需增减人员,再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后依据经营状况定出合理的营业指标,再经营指标完成的状况下,乙方享受现有的工资,超额予以嘉奖,未完成则适当的进行工资下浮。 5、甲方给予乙方每月天休班,在不影响正常营业状况下,由乙方合理支配,在工作繁忙时,乙方不准休假。 6、甲方有权依据甲方制度对乙方进行日常,若乙方人员违反甲方制度甲方有权给予惩处。 二、乙方权力与职责 1、乙方须保证至少人到甲方厨房工作(其中炒锅人、砧板人、凉菜人、面点人、打荷人),乙方人员需技术过硬,保证出品质量,要求总厨,头锅、头砧要到达国家厨师一级水平,〔其它〕厨师也要到达国家二级厨师水平,乙方若对所带来人员调整时,需经甲方同意,并到甲方人力资源部办理〔入职〕手续,对不适合岗位要求的人员,甲方有权进行调整。 2、乙方需做好厨房各项本钱掌握工作,并到达甲方要求,并保证到达的毛利率,如达不到或超过规定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的 10%扣除工资。 3、乙方应组织每周召开一次菜品商量会,并邀求甲方人员参加,在确保菜品质量的同时,不断推陈出新,推出酒店品牌菜、招牌菜,要做到新、奇、特、鲜(每周至少推出两道新菜品)。 4、乙方应结合节假日及酒店特别状况,适时推出时令菜、节日菜,不定时举办如美食节等活动。 5、因乙方厨房出品质量问题,而遭到客人投诉、退菜时,此损失由乙方承当。 6、乙方应做好食品卫生工作,若因乙方问题造成客人食物中毒或受到防疫部门惩处,此损失由乙方承当;若因乙方问题引起甲方厨房火灾,此责任及损失由乙方承当;乙方必需严格遵守安全操作...

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