专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年新员工试用期间劳务协议模板一本合同目录一览1.第一条试用期间1.1第一项试用期限1.2第二项试用期起始日期1.3第三项试用期结束日期2.第二条工作职责2.1第一项岗位职责2.2第二项工作任务2.3第三项绩效评估3.第三条劳务报酬3.1第一项试用期工资3.2第二项奖金与福利3.3第三项社会保险及公积金4.第四条培训与发展4.1第一项入职培训4.2第二项在职培训4.3第三项职业发展计划5.第五条合同终止5.1第一项试用期提前终止5.2第二项试用期自然结束5.3第三项试用期终止后的权益处理6.第六条保密协议6.1第一项保密内容6.2第二项保密期限6.3第三项违反保密协议的责任7.第七条知识产权7.1第一项职务作品7.2第二项专利及著作权7.3第三项商业秘密8.第八条竞业限制8.1第一项竞业限制范围8.2第二项竞业限制期限8.3第三项竞业限制补偿9.第九条劳动争议解决9.1第一项协商解决9.2第二项调解解决9.3第三项仲裁解决10.第十条法律适用与争议解决10.1第一项适用法律10.2第二项争议解决方式10.3第三项仲裁机构选择11.第十一条其他约定11.1第一项工作时间和休息休假11.2第二项劳动保护与劳动条件11.3第三项其他福利待遇12.第十二条合同的签订和生效12.1第一项签订日期12.2第二项生效日期12.3第三项合同副本13.第十三条附件13.1第一项附件列表13.2第二项附件内容13.3第三项附件效力14.第十四条附则14.1第一项合同修改14.2第二项合同解除14.3第三项合同终止后的义务第一部分：合同如下：第一条试用期间1.1第一项试用期限本合同试用期为____个月，自试用期起始日期____起至试用期结束日期____止。1.2第二项试用期起始日期本合同试用期起始日期为____年____月____日。1.3第三项试用期结束日期本合同试用期结束日期为____年____月____日。第二条工作职责2.1第一项岗位职责（1）员工在试用期间需充分了解并熟悉公司的业务流程、规章制度以及各项工作的具体要求。（2）员工在试用期间需根据公司的工作安排，认真履行岗位职责，按照公司的要求完成工作任务。（3）员工在试用期间需积极参加公司的各项培训，提升自身的业务能力和综合素质。2.2第二项工作任务（1）员工在试用期间需完成公司安排的日常工作，确保工作质量和效率。（2）员工在试用期间需协助公司解决业务过程中的问题，提供合理的建议和方案。2.3第三项绩效评估（1）员工在试用期间将接受公司定期的绩效评估，以评估员工在试用期间的工作表现。（2）公司将在试用期结束前对员工进行综合评估，包括工作能力、工作态度、团队协作等方面。（3）员工在试用期间的绩效评估结果将作为公司决定是否正式录用的重要依据。第三条劳务报酬3.1第一项试用期工资（1）员工在试用期间的月工资为人民币____元。（2）员工在试用期间的工作时间超过正常工作时间的，按照公司的加班工资制度支付加班工资。3.2第二项奖金与福利（1）员工在试用期间表现优异，有资格获得公司发放的奖金。（2）员工在试用期间享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。（3）员工在试用期间公司将为其缴纳社会保险及住房公积金。3.3第三项社会保险及公积金（1）公司为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）公司为员工缴纳住房公积金，员工可享受住房公积金的提取和贷款等权益。第四条培训与发展4.1第一项入职培训（1）公司为员工提供入职培训，帮助员工更快地熟悉公司业务和岗位职责。（2）员工在试用期间需积极参加公司组织的各类培训，提升自身的业务能力和综合素质。4.2第二项在职培训（1）公司将为员工提供在职培训机会，包括专业知识、技能提升等方面的培训。（2）员工在试用期间需根据自身发展和工作需要，主动申请并参加在职培训。4.3第三项职业发展计划（1）公司将为员工提供职业发展机会和空间，包括晋升、转岗等。（2）员工在试用期间需与公司共同努力，制定个人职业发展计划，实现个人与公司的共同发展。第五条合同终止5.1第一项试用期提前终止（1）在试用期内，如员工严重违反公司规章制度，公司有权提前终止合同。（2）在试用期内，如员工因病或其他特殊原因不能继续工...
