专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年新员工试用协议标准版版本合同目录一览1.试用协议概述1.1试用期限1.2试用期内的职责1.3试用期工资及福利2.员工基本信息2.1姓名2.2性别2.3身份证号码2.4联系方式3.岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3试用期目标4.试用评估4.1评估标准4.2评估周期4.3评估结果处理5.合同解除及终止5.1员工解除合同的情形5.2企业解除合同的情形5.3合同终止后的权益处理6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护8.劳动合同的续签8.1续签条件8.2续签程序8.3续签后的待遇9.福利待遇9.1社会保险9.2公积金9.3带薪年假9.4其他福利10.劳动纪律10.1考勤制度10.2请假制度10.3违规处理11.培训11.1培训内容11.2培训时间11.3培训费用12.劳动争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3仲裁解决12.4诉讼解决13.法律适用及争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式14.其他约定14.1通知与送达14.2附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一条试用协议概述1.1试用期限试用期为____个月，自员工正式入职之日起计算。1.2试用期内的职责员工在试用期内应认真履行岗位职责，积极参与公司的工作，试用期内的各项工作均应达到公司规定的标准。1.3试用期工资及福利员工在试用期的工资为人民币____元/月，福利与正式员工同等。第二条员工基本信息2.1姓名员工姓名为：____________________。2.2性别员工性别为：____________________。2.3身份证号码员工身份证号码为：____________________。2.4联系方式员工联系方式为：____________________。第三条岗位及职责3.1岗位名称员工试用期岗位名称为：____________________。3.2岗位职责员工试用期岗位职责为：____________________。3.3试用期目标员工试用期目标为：____________________。第四条试用评估4.1评估标准试用期间的评估标准为：____________________。4.2评估周期试用期间的评估周期为：____________________。4.3评估结果处理评估结果分为：合格、不合格。评估不合格的员工，公司有权解除本试用协议。第五条合同解除及终止5.1员工解除合同的情形员工在试用期内提前解除合同的，应提前____天书面通知公司。5.2企业解除合同的情形公司解除试用合同的情形包括：____________________。5.3合同终止后的权益处理合同终止后，员工应按照公司的要求办理相关手续，包括但不限于：____________________。第六条保密协议6.1保密内容员工在试用期间需保密的公司信息包括：____________________。6.2保密期限员工需对公司信息保密的期限为：____________________。6.3违约责任员工违反保密协议的，应承担违约责任，包括但不限于：____________________。第八条劳动合同的续签8.1续签条件员工在试用期内表现优秀，符合公司要求的，可以申请续签劳动合同。8.2续签程序员工如需续签劳动合同，应提前____个月向公司提出书面申请。8.3续签后的待遇员工续签后，合同期内的待遇与原合同保持一致。第九条福利待遇9.1社会保险公司为员工缴纳：____________________。9.2公积金公司为员工缴纳：____________________。9.3带薪年假员工每年享有____天的带薪年假。9.4其他福利公司提供的其他福利包括：____________________。第十条劳动纪律10.1考勤制度员工的考勤按照公司的考勤制度执行。10.2请假制度员工请假应按照公司的请假制度执行。10.3违规处理员工违反劳动纪律的，公司将按照相关规定进行处理。第十一条培训11.1培训内容公司为新员工提供的培训内容包括：____________________。11.2培训时间新员工培训时间为：____________________。11.3培训费用公司承担新员工培训的费用。第十二条劳动争议解决12.1协商解决双方应通过协商解决劳动争议。12.2调解解决协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。12.3仲裁解决调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。12.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条法律适用及争议解决13.1适用法律本合同的签订、效力、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式双方在履行本合同过程中...
