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综合管理部部门职能及岗位职责

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综合管理部部门职能及岗位职责一、综合管理部(一)部门职能1、仔细学习贯彻国家法律、法规、政策,严格执行总公司的各项规章和总经理室的各项决策;2、负责制度建设,根据国家和总公司的相关规定,结合本公司进展实际,修订完善规章制度,不断提升公司凝聚力;3、负责公司综合性文件、资料的起草、整理,做好各种会议记录、大事记和司务督办工作;4、负责各种来电、来函、收文、发文、文印等文书处理,仔细做好保密和档案管理工作;5、负责与各新闻媒体的联络,加强公司文化建设,做好信息宣传和群工、信访工作;6、负责公司印章的刻制、颁发、保管、使用、销毁等管理工作;7、负责机构和职场建设工作,抓好机构和职场的申报验收及管理,促进其法律规范进展;8、负责与地方党委、政府及各部门的联系,做好接待工作;抓好系统内部承上启下、协调沟通、督办落实工作,发挥好领导参谋助手作用;9、负责党务会、总经理办公会、司务会、职工大会及其他大型活动的会务工作,并做好会议纪要和会议记录;10、负责办公设备、固定资产、办公用品的采购、管理及报刊、杂志的征订、收发和公司车辆的管理工作;11、负责员工行为法律规范管理的落实,做好办公营业场所的安全保卫和卫生管理等工作;12、负责人力资源开发与管理,加强员工诚实守信、敬业创新、稳健经营的教育,组织员工各项业务培训,不断提升员工的道德水准、知识水平和展业能力;13、负责考核机制的建立与完善,加强个人收入与实际工作质量与业绩考核相一致的考核制度建设,做好群工及员工工资福利待遇的管理工作;14、负责稽核监察制度建设,做好稽核监察工作;15、负责群工、信访及公司日常事务性工作;16、完成总经理室交办的其他工作。(二)岗位职责1、综合部负责人岗位职责(1)主持综合部全面工作,当好总经理室的参谋和助手;(2)负责公司会务管理,做好会议记录、纪要和大事记的管理工作,抓好司务督办;(3)负责公文处理管理及综合性文稿的拟订;(4)负责制度建设工作,根据公司的进展建立健全和不断完善各项规章制度,并抓好监督落实;(5)负责机构和职场建设与管理工作,抓好职场管理法律规范的制订与落实;(6)负责与地方党委、政府及各相关部门的联系,做好接待服务工作;(7)负责公司文化建设,抓好各项宣传工作; (8)负责公司印章的刻制、颁发、保管、使用、销毁等管理工作;(9)负责公司人力资源管理,抓好岗位目标考核、干部管理和薪酬制度建设;(10)负责保密、稽...

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