美发店惩处制度为保证美发店制度、纪律特制定如下各项违规惩处制度（凡做除名处理的一律不予发放协议保证金）
（一）管理人员处罚规则 店长、店面主管： 1、能完成指定管理工作的
2、私渎职的
3、能公平、公正地执行考勤制度的
4、防、防盗、操作安全意识偏低的
5、现消防、盗窃、操作失误导致工伤等事故的
6、属人员入职一个月后未能掌握岗位职责及工作流程的
7、能执行上级通告及营销计划的
8、属服务素养、技能实操素养不合格并多次被投诉而未能得到改善的
9、人行为、品行低劣、处事不当，令下属反感起哄、群起对抗的
10、包庇下属违章行为，造成不良影响的
11、源、材料超标、浪费熟视无睹，不做处理或制止的
12、造成美发店重大声誉、经济利益损失的
13、职权之便，擅离工作岗位美发店规章制度，不根据考勤制度进行自我约束的
属上述条例的违反 1 次，轻微的罚款 10 元，月内 3 次或以上的罚款 20 元/次
有严重违反行为的，轻者做罚款 100 元以下处理，并停岗留职察看，严重者处罚 200 元/次，并做辞退处理
（二）发型师奖罚细则 为了加强企业管理，使企业良好进展，特制定本制度并共同遵守
1、遵守公司作息时间，不准迟到、早退
迟到早退每分钟罚 1元，迟到半小时上每分钟 1 元，另加 10 元
2、不准无故旷工，旷工一天罚 100 元，并扣除当日工资，每月旷工累计三天以上者视为自动辞职，保证金不予返还
3、遵守轮牌制度，不准抢牌，违者罚款 20——50 元
4、接牌时对待顾客必须主动热情面带微笑美发店员工管理制度，违者罚款 5 元
5、在工作时间出现空岗，罚款 10 元并下牌
6、在上班时间必须佩戴工牌，违者罚款 5 元
7、每月休息 2 天，周六日不得休息，违者按旷工处理
8、换班需提前 1 天申请，经店长同意签字批准后方能生效，否则按旷工处
